VERKOPEN
Zoeken
ESSAY
€12,50
Op verlanglijstje
Niet goed, geld terug
Document is direct beschikbaar
Beter voorbereid op je tentamens
118
8
(2)

Bedrijfspychologie en organisatiegedrag (8,5) HBO Bachelor Bedrijfskunde (2018)

Verslag over een analyse van een kleine verandering binnen uw organisatie. In de organisatie die in uw opdracht centraal staat onderzoekt u de hoe verschillende onderwerpen van bedrijfspsychologie en organisatiegedrag invloed hebben op de mogelijkheid om een gewenste verandering te realiseren. De analyse van de “verandering” doet u aan de hand van de volgende vraag: Op welke manier hebben de zes onderstaande factoren invloed om een gewenste verandering binnen de organisatie te realiseren? Persoonlijkheidsstijl Motivatie en beloning Interactiepatronen Leiderschap Organisatiecultuur Emoties en weerstand U neemt de volgende stappen: U beschrijft eerst de aanleiding voor de verandering. Op basis van de bestudeerde literatuur gaat u na welke van de zes factoren van invloed zijn om tot de gewenste verandering te komen en op wélke wijze deze factoren van invloed zijn. U sluit uw opdracht af met uw conclusies en eventueel aanbevelingen voor de organisatie. Feedback beoordelaar: Je begint je verslag met een goede beschrijving van de organisatie waarin je onderzoek doet, leuk dat je daarin een verbinding legt naar de actualiteiten. Op deze manier leg je namelijk op een heldere manier het belang/de noodzaak van de verandering uit en wordt voor de lezer begrijpelijk welke functie je onderzoek naar deze verandering heeft. Wel vond ik de aanleiding en probleemstelling als leek met betrekking tot het functioneren van de provincie soms wat lastig. Je noemt bijvoorbeeld een aantal speerpunten van het nieuwe werken (flexibiliteit, verbinding, initiatief), maar ik kan nog niet helemaal voor me zien welke praktische betekenis dat heeft voor het team en wat er concreet van hen verwacht wordt. In je inleiding besteedt je ook aandacht aan opzet van je onderzoek en wijze van dataverzameling, netjes dat je dit bespreekt! In de volgende hoofdstukken ga je in op de verschillende factoren die van invloed zijn op het veranderingsproces binnen het gekozen team. Je gaat bij alle factoren uitgebreid in op het theoretisch kader, waardoor de beslissingen in je onderzoek begrijpelijk worden en een goede onderbouwing krijgen. Je werkt in je onderzoek voornamelijk op basis van observaties en vult op basis hiervan zelfs testmateriaal (Big Five) in. Dit vind ik dubbel. Observationeel onderzoek geeft je veel informatie en ik zie dat je hier veel aandacht aan besteedt hebt en goed over je bevindingen hebt nagedacht. Niet ieder onderzoek is echter geschikt voor observaties en zelf testmateriaal invullen op basis van wat je ziet is ethisch gezien heel moeilijk, Vertoond gedrag hoeft immers niet direct op bepaalde persoonlijke trekken te wijzen. Wel ben je in het verslag heel open geweest over je wijze van handelen en daarmee draag je wat mij betreft weer bij aan het verhogen van de ethische waarde. Bij de andere factoren zijn je observaties eveneens kundig beschreven en naar mijn mening goed bruikbaar. Je conclusies komen goed voort uit je bevindingen, maar zijn wel enigszins beperkt beschreven. Vanzelfsprekend hoef je in de conclusie niet allerlei onderzoek te herhalen, maar probeer in één zin aan te geven op welk resultaat je bevinding gestoeld is. Daarnaast viel me op dat al je conclusies een negatieve boodschap hebben. Werken alle factoren op een negatieve manier in op het veranderproces? Dat is namelijk vaak niet het geval. Zeker met het oog op een plan van aanpak met een motiverende basis, helpt het om ook te benoemen wat er al goed gaat en het team of de leidinggevende daar energie uit te laten halen om het veranderproces beter te begeleiden. Over je plan van aanpak heb je duidelijk goed nagedacht en het is heel positief dat je het plan inkleedt aan de hand van een bestaand model om slagingskans van de interventies te verhogen. Wel blijven je interventies vrij theoretisch, het kan helpen om op te nemen welke zichtbare invloed je van de interventies verwacht om ze makkelijker te kunnen inzetten. Je verslag zelf ziet er, tot slot, netjes uit, is goed leesbaar en heeft een prettige lay-out. Enkel de manier waarop je refereert is nog niet altijd zoals het hoort, probeer je hier nog eens in te verdiepen. Succes!

Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
-- gesponsord bericht van onze partner --

Beoordelingen ( 2 )
Door buitenhuis997  · 3 maanden geleden
Mooi verslag
Door halimaeluardi  · 5 maanden geleden
ESSAY
€12,50
Op verlanglijstje
Niet goed, geld terug
Document is direct beschikbaar
Beter voorbereid op je tentamens
118
8
(2)
Document informatie
Gekoppelde school, studie & vak
Over het document
Geupload op
25 juni 2018
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2017/2018
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
Onbekend
Verkoper
ZILVER  
nichtje1
Lid sinds 2 jaar geleden
43 documenten verkocht
Ontvangen beoordelingen:
5
4
1
0
0

De beste samenvattingen

Voorkom herkansingen en haal hogere cijfers met de beste samenvattingen geschreven door jouw medestudenten.
Voorkom herkansingen
Met de samenvattingen van je medestudenten weet je zeker dat je goed voorbereid de tentamens ingaat. Al meer dan 400.000 samenvattingen zijn geschreven door jouw medestudenten. Zij weten precies waar de valkuilen zitten en welke zaken uit de colleges belangrijk zijn. Zo kom jij op het tentamen goed voor de dag en voorkom je herkansingen.
Haal hogere cijfers
Mis helemaal niets meer van de tentamenstof doordat de samenvattingen geschreven zijn door jouw medestudenten voor jouw studie en vakken. Geen algemene boeksamenvattingen dus, maar precies de zaken die op jouw tentamens van toepassing zijn.
Verdien geld met studeren
Schrijf jij veel samenvattingen? Verdien honderden euro’s per maand door de samenvattingen die je toch al schrijft te verkopen aan je medestudenten. Vorig jaar verdienden studenten al meer dan €500.000,- aan het verkopen van hun samenvattingen.
×