Samenvatting Organisatiegericht Werken (P2K2)

Wat is cyberpesten?

Answer: Pesten waarbij een groep of individu via internet zicht expres agressief en voor langere tijd gedraagt naar een persoon

Bezemen is een bekend voorbeeld van cyberpesten. Wat gebeurd er bij bezemen?

Answer: Bij bezemen worden foto\'s van iemand gebruikt in zelfgemaakte filmpjes met grove teksten en achtergrondmuziek

Wat zijn bangalijsten?

Answer: Lijsten met namen of foto\'s van meisjes die een slet zouden zijn

Hoe heet de vorm van pesten waarbij een foto wordt misbruikt, zonder dat het slachtoffer hiervan weet?

Answer: Fotomisbruik

Hoe heet de vorm van pesten waarbij een foto en naam van het slachtoffer worden misbruikt, zonder dat het slachtoffer hiervan weet?

Answer: Identiteitshack

Wat is het belang van de kinderopvang?

Answer: De belangrijkste reden is het werk van de ouders

Wat voor voordelen heeft een kinderopvang voor kinderen?

Answer: - stimuleert ontwikkeling - sociale vaardigheden (leeftijdsgenootjes) - verbetert cognitieve vaardigheden en schoolprestaties - kinderen hebben later meer kans op werk en een goed inkomen

Wie zorgt er voor het kind in een formele kinderopvang?

Answer: een professionele medewerker

Wie zorgt er voor het kind in een informele kinderopvang?

Answer: een niet gekwalificeerd persoon (bijv. grootouders)

Hoe noem je de groep van een kinderdagverblijf waar leeftijden van kinderen dicht bij elkaar liggen?

Answer: Een horizontale groep

Hoe noem je een samenwerkingsverband tussen twee of meer personen die met bepaalde middelen samen een doel willen bereiken?

Answer: Organisatie

Wie bepaalt het doel van een organisatie?

Answer: De organisatie zelf

Wat is een profit-organisatie?

Answer: Een organisatie met als doel winst maken

Wat is een non-profit organisatie?

Answer: een organisatie zonder winstdoel

Hoe noem je een speciale vorm van een non-profit organisatie, welke geen winstdoel heeft, maar een specifiek doel?

Answer: Een stichting

Wat staat er in een Visie omschreven?

Answer: Wat een instelling wilt bereiken en hoe dit gedaan wordt

Waarvoor geeft een Pedagogisch Beleid richtlijnen?

Answer: Voor het handelen van pedagogisch medewerkers

Waarop worden de richtlijnen uit een pedagogisch beleid gebaseerd?

Answer: Op de uitgangspunten uit de visie

Waartoe dwingt het pedagogisch beleid jou?

Answer: Om na te denken over jouw manier van werken

Wanneer is er sprake van een pedagogische beleidscyclus?

Answer: Als het beleid regelmatig wordt geëvalueerd en aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen en inzichten

Wat is de betekenis van beheren?

Answer: De zorg en verantwoordelijkheid voor iets hebben

Wat zijn beheertaken?

Answer: Alle werkzaamheden en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het beheren van een kindercentrum

Noem een voorbeeld van een beheertaak.

Answer: - Voorraadbeheer - Onderhoud aan meubels, instrumenten, apparatuur en textiel - Onderhouden van contacten met leveranciers - Maken van de bestellijst - Aannemen en controleren van geleverde bestellingen - Kinddossiers bijhouden - Rapporteren van bijzonderheden naar je leidinggevende - Bijhouden van wachtlijsten *Alle antwoorden zijn goed

Wat is een financiële rapportage?

Answer: Een overzicht van inkomsten en uitgaven, op papier of digitaal

Welke soorten van periodieke afsluitingen heb je?

Answer: Dagafsluiting, Weekafsluiting, Maandafsluiding, Kwartaalafsluiting, Jaarafsluiting

Wat zijn de twee belangrijkste eigenschappen die horen bij ondernemerschap?

Answer: Doorzettingsvermogen en Flexibiliteit

Waar staan de letters in de PDCA-cirkel voor?

Answer: Plan-Do-Check-Act

Wie heeft er een grote verantwoordelijkheid voor het promoten van de organisatie waarvoor jij werkt?

Answer: Jij als werknemer

Wat is een goede manier om een organisatie te promoten?

Answer: Sociale media

Wat is marktwerking?

Answer: Het verloop van vraag en aanbod en concurrentie, die de prijs bepalen

Wat is de betekenis van leidinggeven?

Answer: Collega\'s begeleiden en beïnvloeden met het doel dat zij zichzelf ontwikkelen, zelfstandiger werken en dat met plezier doen

Hoe noem je de wijze waarop je leidinggeeft?

Answer: Een leiderschapsstijl

Welke leiderschapsstijl geeft veel instructie, gaat bepalend en controlerend te werk, verwacht gehoorzaamheid en stelt hoge eisen?

Answer: Een autoritaire leiderschapsstijl

Welke kenmerken horen bij een Autoratieve leiderschapsstijl?

Answer: democratische stijl van leidinggeven, communiceert veelvuldig en sluit aan bij wensen en ideeën van collega\'s

Welke leiderschapsstijl is terughoudend en afwachtend, stelt weinig eisen en regels en controleert collega\'s niet of nauwelijks?

Answer: Permissief