HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid samenvattingen

Deze module richt zich in het algemeen op HR-performancemanagement, maar in het bijzonder op de bijdrage en resultaten van een HR functie. HRM omvat een breed terrein aan HR beleidsthema's. Hoe breng je focus aan, hoe bepaal je wat prioriteit krijgt? Met HR-performancemanagement maak je duidelijke afspraken welke prestaties je op het gebied van HRM wilt leveren.

Onlangs dit boek met de belangrijkste kern (informatie) samengevat voor aankomende tentamens. Het boek dat is samengevat is HR Analytics- waarde creëren met datagedreven HR-beleid 3e druk! hoofdstukken die niet samengevat zijn: H8 en H14 Dit vak komt in het tweede en in het vierde jaar van de opleiding aan bod

Deze module richt zich in het algemeen op HR-performancemanagement, maar in het bijzonder op de bijdrage en resultaten van een HR functie. HRM omvat een breed terrein aan HR beleidsthema's. Hoe breng je focus aan, hoe bepaal je wat prioriteit krijgt? Met HR-performancemanagement maak je duidelijke afspraken welke prestaties je op het gebied van HRM wilt leveren.

Onlangs dit boek met de belangrijkste kern (informatie) samengevat voor aankomende tentamens. Het boek dat is samengevat is HR Analytics- waarde creëren met datagedreven HR-beleid 3e druk! hoofdstukken die niet samengevat zijn: H8 en H14 Dit vak komt in het tweede en in het vierde jaar van de opleiding aan bod