NCOI (NCOI) • management van cultuur en verandering
Latest uploads for management van cultuur en verandering at NCOI (NCOI). Looking for management van cultuur en verandering notes at NCOI (NCOI)? We have lots of notes, study guides and study notes available for management van cultuur en verandering at NCOI (NCOI).
-
19
- 0
-
11
Courses management van cultuur en verandering at NCOI (NCOI)
Notes available for the following courses of management van cultuur en verandering at NCOI (NCOI)
-
Management en psychologie 1
-
Masterclass Organisatie en Cultuur 1
-
Masterclass Strategisch Management 1
-
Masterclass Toegepaste Organisatiekunde 1
-
Organisatie en Cultuur 1
-
Organisatie psychologie 1
-
Organisatiekunde 1
-
Organisatiepsychologie 2
-
Persoonlijk leiderschap 2
-
Scriptie 3
-
Strategisch Management 1
-
Toegepaste Organisatiekunde 2
-
Verandermanagement 2
Popular books NCOI (NCOI) • management van cultuur en verandering
Adrian Furnham, Adrian Furnham • ISBN 9781841695044
Latest notes & summaries NCOI (NCOI) • management van cultuur en verandering
Afsluitende opdracht in het kader van fase 1 van de Master Management Culture & Change (MCC). Deze 'three-case action study' onderzoekt of het implementeren van Kotter's theorie de kans op slagen van veranderingen vergroot. 

Na een overname door investeerders ondergaat deze organisatie een intensief verandertraject.De druk op organisatieleiders is groot maar de druk op medewerkers eist tevens zijn tol. De vraag is in hoeverre het theoretisch model van Kotter hierin een rol van beteken...
- Book & Paket-Deal
- Thesis
- • 21 pages's •
-
NCOI•Verandermanagement
-
Van weerstand naar veranderbereidheid Derde editie • Erwin Metselaar, Anton Cozijnsen, Peter van Delft, A.J. Cozijnsen• ISBN 9789090296036
-
Bundel van MCC fase 1 opdracht en scriptie (Engelstalig)• By havet
Preview 3 out of 21 pages
Afsluitende opdracht in het kader van fase 1 van de Master Management Culture & Change (MCC). Deze 'three-case action study' onderzoekt of het implementeren van Kotter's theorie de kans op slagen van veranderingen vergroot. 

Na een overname door investeerders ondergaat deze organisatie een intensief verandertraject.De druk op organisatieleiders is groot maar de druk op medewerkers eist tevens zijn tol. De vraag is in hoeverre het theoretisch model van Kotter hierin een rol van beteken...
Deze presentatie behoort bij de Engelstalige MCC scriptie over het effect can Transformationeel Leiderschap op Verandermoeheid. Cijfer 8,7
- Book
- Presentation
- • 13 pages's •
-
NCOI•Scriptie
-
Van weerstand naar veranderbereidheid Derde editie • Erwin Metselaar, Anton Cozijnsen, Peter van Delft, A.J. Cozijnsen• ISBN 9789090296036
Preview 1 out of 13 pages
Deze presentatie behoort bij de Engelstalige MCC scriptie over het effect can Transformationeel Leiderschap op Verandermoeheid. Cijfer 8,7
Deze Engelstalige Scriptie voor de NCOI Master MCC kreeg een 8,7 en biedt de koper een zeer robuust raamwerk aan de hand waarvan de eigen scriptie kan worden geschreven.
- Book & Paket-Deal
- Thesis
- • 33 pages's •
-
NCOI•Scriptie
-
Van weerstand naar veranderbereidheid Derde editie • Erwin Metselaar, Anton Cozijnsen, Peter van Delft, A.J. Cozijnsen• ISBN 9789090296036
-
Bundel van MCC fase 1 opdracht en scriptie (Engelstalig)• By havet
Preview 4 out of 33 pages
Deze Engelstalige Scriptie voor de NCOI Master MCC kreeg een 8,7 en biedt de koper een zeer robuust raamwerk aan de hand waarvan de eigen scriptie kan worden geschreven.
De basis van een goede scriptie is het voorstel. Maar hoe begin je ermee? Dit scriptie voorstel was onmiddelijk goedgekeurd en vormde een robuuste basis voor de uiteindelijke scriptie die met een 8,7 beoordeeld werd. Onderwerp: de invloed van transformationeel leiderschap op verandermoeheid. Aan het einde van het document vind je de change fatigue en transformational leadership scales.
- Book & Paket-Deal
- Thesis
- • 9 pages's •
-
NCOI•Scriptie
-
Van weerstand naar veranderbereidheid Derde editie • Erwin Metselaar, Anton Cozijnsen, Peter van Delft, A.J. Cozijnsen• ISBN 9789090296036
-
Scriptievoorstel en scriptie - cijfer 8,7• By havet
Preview 3 out of 9 pages
De basis van een goede scriptie is het voorstel. Maar hoe begin je ermee? Dit scriptie voorstel was onmiddelijk goedgekeurd en vormde een robuuste basis voor de uiteindelijke scriptie die met een 8,7 beoordeeld werd. Onderwerp: de invloed van transformationeel leiderschap op verandermoeheid. Aan het einde van het document vind je de change fatigue en transformational leadership scales.
Deze eindopdracht voor de masterclass Management en Psychologie bevat een veranderplan voor een organisatie.
- Package deal
- Case
- • 20 pages's •
-
NCOI•Management en psychologie
-
MCC: bundel van 4 eindopdrachten• By havet
Preview 2 out of 20 pages
Deze eindopdracht voor de masterclass Management en Psychologie bevat een veranderplan voor een organisatie.
In de eindopdracht van deze wordt van MCC studenten gevraagd om een veranderonderzoek op te zetten, uit te voeren en de uitkomsten vast te leggen. In dit onderzoek wordt gekeken naar verander bereidheid oftewel change readiness.
- Book & Paket-Deal
- Case
- • 23 pages's •
-
NCOI•Verandermanagement
-
Basisboek veranderkunde • Anton J. Cozijnsen, Willem J. Vrakking• ISBN 9789013072686
-
MCC: bundel van 4 eindopdrachten• By havet
Preview 3 out of 23 pages
In de eindopdracht van deze wordt van MCC studenten gevraagd om een veranderonderzoek op te zetten, uit te voeren en de uitkomsten vast te leggen. In dit onderzoek wordt gekeken naar verander bereidheid oftewel change readiness.
Geen makkelijke materie - organisatiekunde. In dit Engelstalig (!) verslag van de eindopdracht worden de integrale ontwerpprincipes toegepast in een analyse van de huidige organisatie situatie. Beoordeelaar: Overall: Well done! Een mooie 8!
- Book & Paket-Deal
- Case
- • 22 pages's •
-
NCOI•Toegepaste Organisatiekunde
-
Het nieuwe organiseren • Herman Kuipers, Pierre van Amelsvoort• ISBN 9789492398109
-
MCC: bundel van 4 eindopdrachten• By havet
Preview 3 out of 22 pages
Geen makkelijke materie - organisatiekunde. In dit Engelstalig (!) verslag van de eindopdracht worden de integrale ontwerpprincipes toegepast in een analyse van de huidige organisatie situatie. Beoordeelaar: Overall: Well done! Een mooie 8!