Populaire studieboeken Human Resource Management
Inleiding organisatiekunde
Loek ten Berge, Marco Oteman • ISBN 9789046905234
Leerboek human resource management
Frits Kluijtmans • ISBN 9789001834432
HR Analytics
Toine Al & Irma Doze • ISBN 9789058834065
Bedrijfskundige aspecten van HRM / druk 1
F. Kluijtmans • ISBN 9789001709877
Boom Juridische studieboeken - Arbeidsrecht
Marion Treep • ISBN 9789462900592
Praktijkgericht onderzoek
Mandy van der Velde, Paul Jansen • ISBN 9789491743238
Populaire samenvattingen Human Resource Management
Gedrag in Organisaties Robbins 12e Editie
Gedrag in Organisaties Robbins 12e Editie
Samenvatting van Gedrag in Organisaties van Robbins. Hoofdstuk 1 t/m 14.
- Samenvatting
- • 61 pagina's •
Voorbeeld 4 van de 61 pagina's
Samenvatting
Gedrag in Organisaties Robbins 12e Editie
Laatste update van het document: geledenSamenvatting van Gedrag in Organisaties van Robbins. Hoofdstuk 1 t/m 14.
Populaire bundels Human Resource Management
Strategic Human Resource Management
Strategic Human Resource Management
Deze bundel bestaat uit vijf documenten: 1) Hoorcolleges inclusief aantekeningen 2) Hoorcolleges inclusief aantekeningen en alle hoofdstukken samengevat 3) Samenvatting van boek Boselie 2e druk, Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach 4) Artikelen van Human Resource Management 5) Reflectieverslag werkcolleges SHRM
- Bundel
- • 5 items •
Voorbeeld van de 5 pagina's
Bundel
Strategic Human Resource Management
Laatste update van het document: geledenDeze bundel bestaat uit vijf documenten: 1) Hoorcolleges inclusief aantekeningen 2) Hoorcolleges inclusief aantekeningen en alle hoofdstukken samengevat 3) Samenvatting van boek Boselie 2e druk, Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach 4) Artikelen van Human Resource Management 5) Reflectieverslag werkcolleges SHRM
Bundel van Strategic Human Resource Management: hoorcolleges en de twee boeken
Bundel van Strategic Human Resource Management: hoorcolleges en de twee boeken
Deze bundel bevat aantekeningen van de hoorcolleges (2018/2019) en twee samenvattingen van de boeken Strategic Human Resource Management - A Balanced Approach en Communication in Organizations. Al deze documenten zijn geschreven in het Nederlands en zijn onderdeel van de tentamenstof.
- Bundel
- • 3 items •
Voorbeeld van de 3 pagina's
Bundel
Bundel van Strategic Human Resource Management: hoorcolleges en de twee boeken
Laatste update van het document: geledenDeze bundel bevat aantekeningen van de hoorcolleges (2018/2019) en twee samenvattingen van de boeken Strategic Human Resource Management - A Balanced Approach en Communication in Organizations. Al deze documenten zijn geschreven in het Nederlands en zijn onderdeel van de tentamenstof.
HRM & OB Complete Book Summary + Interim Questions & Answers
HRM & OB Complete Book Summary + Interim Questions & Answers
A summary of all of the chapters of the book Human Resource Management and Organisational Behaviour PLUS the questions asked at the interim exam including answers!!
- Bundel
- • 2 items •
Voorbeeld van de 2 pagina's
Bundel
HRM & OB Complete Book Summary + Interim Questions & Answers
Laatste update van het document: geledenA summary of all of the chapters of the book Human Resource Management and Organisational Behaviour PLUS the questions asked at the interim exam including answers!!
Populaire vakken Human Resource Management
Nieuwste samenvattingen Human Resource Management
HRM 531 Final Exam - Question and Answers > University of Phoenix - Latest - Already Graded A.
HRM 531 Final Exam - Question and Answers > University of Phoenix - Latest - Already Graded A.
1. Which of the following is a similarity between trend analysis and ratio analysis? 2. __________ is a method by which the duties of positions in a company are determined along with the characteristics of employees needed for those positions. 3. __________ means having a workforce comprising two or more groups of employees with various racial, gender, ethnic, national origin, cultural, age, handicap, and religious backgrounds. 4. According to Lewin’s change process, what is meant by unfreezin...
- Tentamen
- • 6 pagina's •
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Tentamen
HRM 531 Final Exam - Question and Answers > University of Phoenix - Latest - Already Graded A.
Laatste update van het document: geleden1. Which of the following is a similarity between trend analysis and ratio analysis? 2. __________ is a method by which the duties of positions in a company are determined along with the characteristics of employees needed for those positions. 3. __________ means having a workforce comprising two or more groups of employees with various racial, gender, ethnic, national origin, cultural, age, handicap, and religious backgrounds. 4. According to Lewin’s change process, what is meant by unfreezin...
Professionele Ontwikkeling Kennistoets 1
Professionele Ontwikkeling Kennistoets 1
Bevat 4 hoofdstukken. Leerboek HRM Hoofdstuk 1 en 13, Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 1 en 4. Alle lesstof voor de eerste kennistoets voor Professionele Ontwikkeling op De Haagse Hogeschool voor leerjaar 1. Lesstof in dit document komt ook nog voor in de tweede en derde kennistoetsen.
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Samenvatting
Professionele Ontwikkeling Kennistoets 1
Laatste update van het document: geledenBevat 4 hoofdstukken. Leerboek HRM Hoofdstuk 1 en 13, Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 1 en 4. Alle lesstof voor de eerste kennistoets voor Professionele Ontwikkeling op De Haagse Hogeschool voor leerjaar 1. Lesstof in dit document komt ook nog voor in de tweede en derde kennistoetsen.
Tango op de werkvloer
Tango op de werkvloer
Deze samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek Tango op de werkvloer van Aukje Nauta. Zelf gemaakt voor het vak Maatwerk in arbeidsrelaties voor de opleiding HRM op de Hogeschool Utrecht.
- Samenvatting
- • 35 pagina's •
Voorbeeld 4 van de 35 pagina's
Samenvatting
Tango op de werkvloer
Laatste update van het document: geledenDeze samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek Tango op de werkvloer van Aukje Nauta. Zelf gemaakt voor het vak Maatwerk in arbeidsrelaties voor de opleiding HRM op de Hogeschool Utrecht.
MGMT 303 Midterm EXam Graded A
MGMT 303 Midterm EXam Graded A
Question 1. 1. (TCO 1) The shared values, principles, and traditions can be described as (Points : 5) Question 1.1. (TCO 1) One example of a firm studying its ____ is an annual assessment of the labor supply available to the company. (Points : 5) Question 2. 2. (TCO 2) The Ford Motor Company sold an auto parts company because profitability was low. The main environmental dimension considered was (Points : 5) Question 2.2. (TCO 2) Various social networks have enabled people to stay in contact w...
- Tentamen
- • 11 pagina's •
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Tentamen
MGMT 303 Midterm EXam Graded A
Laatste update van het document: geledenQuestion 1. 1. (TCO 1) The shared values, principles, and traditions can be described as (Points : 5) Question 1.1. (TCO 1) One example of a firm studying its ____ is an annual assessment of the labor supply available to the company. (Points : 5) Question 2. 2. (TCO 2) The Ford Motor Company sold an auto parts company because profitability was low. The main environmental dimension considered was (Points : 5) Question 2.2. (TCO 2) Various social networks have enabled people to stay in contact w...
Leerboek HRM Hoofdstuk 13
Leerboek HRM Hoofdstuk 13
Leerboek HRM van Frits Kluijtmans & Albert Kampermann 3e druk. Hoofdstuk 13: Rollen voor HRM
- Samenvatting
- • 5 pagina's •
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Samenvatting
Leerboek HRM Hoofdstuk 13
Laatste update van het document: geledenLeerboek HRM van Frits Kluijtmans & Albert Kampermann 3e druk. Hoofdstuk 13: Rollen voor HRM
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 1
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 1
Gesprekken in organisaties van Yvonne Gramsbergen 6e druk. Hoofdstuk 1: Luistervaardigheden
- Samenvatting
- • 3 pagina's •
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Samenvatting
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 1
Laatste update van het document: geledenGesprekken in organisaties van Yvonne Gramsbergen 6e druk. Hoofdstuk 1: Luistervaardigheden
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 4
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 4
Gesprekken in organisaties van Yvonne Gramsbergen 6e druk. Hoofdstuk 4: Interviewen
- Samenvatting
- • 2 pagina's •
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Samenvatting
Gesprekken in organisaties Hoofdstuk 4
Laatste update van het document: geledenGesprekken in organisaties van Yvonne Gramsbergen 6e druk. Hoofdstuk 4: Interviewen
HS. 8 - Hoofdlijnen Nederlands Recht
HS. 8 - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Hoofdlijnen Nederlands Recht. Samenvatting. Hoofdstuk 8. Burgerlijk Procesrecht.
- Samenvatting
- • 5 pagina's •
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Samenvatting
HS. 8 - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Laatste update van het document: geledenHoofdlijnen Nederlands Recht. Samenvatting. Hoofdstuk 8. Burgerlijk Procesrecht.
HS. 3 (vanaf §3.3) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
HS. 3 (vanaf §3.3) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Hoofdlijnen Nederlands Recht. Hoofdstuk 3, samengevat vanaf paragraaf 3.3
- Samenvatting
- • 2 pagina's •
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Samenvatting
HS. 3 (vanaf §3.3) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Laatste update van het document: geledenHoofdlijnen Nederlands Recht. Hoofdstuk 3, samengevat vanaf paragraaf 3.3
HS. 9 (§1-4, §16-20) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
HS. 9 (§1-4, §16-20) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Hoofdlijnen Nederlands Recht. Delen van hoofdstuk 9 samengevat.
- Samenvatting
- • 3 pagina's •
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Samenvatting
HS. 9 (§1-4, §16-20) - Hoofdlijnen Nederlands Recht
Laatste update van het document: geledenHoofdlijnen Nederlands Recht. Delen van hoofdstuk 9 samengevat.
netjes uitgewerkt en goed leesbaar