De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.

Eindopdracht Human Resource Management fase 1 - HRM

De moduleverslagen opleiding Human Resource Management NCOI. Recruitment en personeelsplanning incl. feedback, Cijfer 8 Professioneel en oplossingsgericht werken incl. feedback, Cijfer 9 HRM. incl. feedback, Cijfer 9 Portfolio fase 1, Behaald Ingeleverd in 2020.

Deze eindopdracht is geschreven voor het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door fase 1, 2 en 3 van de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierbov...

Deze eindopdracht is geschreven voor het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierboven genoemde doel te...

HRM jaar 1, blok 3 Hanze

CIJFER 6,5 Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een issue in uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving die u goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leide...

Bundel van alle samenvattingem geschreven voor de vakken die in Major 2 van de opleiding Human Resource Management worden aangeboden. - Leerboek HRM -Inleiding Arbeidsrecht + jurisprudentie - Arbeidsmarktbeleid & bemiddeling - Talentmanagement - HR marketing & Employer Branding

Samenvatting van de lessen OP3 jaar 3 van het vak Business Ethics van de opleiding Human Resource Management. Allerlei denkers en filosofen zijn uitgebreid omschreven, zoals Raoul Martinez, Aristoteles, Edward Freeman, Max Weber, Jurgen Habermas, Kate Raworth, Adam Smith, enz.

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module adviesvaardigheden van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een be...