Eindopdracht Human Resource Management fase 1 - HRM

Deze eindopdracht is geschreven voor het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door fase 1, 2 en 3 van de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierbov...

Deze eindopdracht is geschreven voor het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierboven genoemde doel te...

CIJFER 6,5 Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een issue in uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving die u goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leide...

HRM jaar 1, blok 3 Hanze

Bundel van alle samenvattingen geschreven voor de vakken die in Major 1 van de opleiding Human Resource Management worden aangeboden. - Inleiding Recht - Psychologie & Sociologie + reader - Economische bedrijfsomgeving

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module adviesvaardigheden van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een be...

moduleopdracht Personeel, Leiderschap en Beloning - cijfer 9,5 NCOI Human Resource Management

NCOI Personeel, leiderschap & beloning 2019 - cijfer 9. Beoordeling: Het advies en de aanloop naar het advies verdient een groot compliment! Je laat hier echt heel goed zien dat een goed inhoudelijk advies kunt opbouwen. Het advies heeft diepgang en wordt op hele goede wijze verrijkt met theorie/literatuur. Je laat goed zien dat je theorie /literatuur uit deze module begrepen hebt en kunt toepassen. Het advies is met grote zorgvuldigheid opgesteld, zoals overigens jouw hele verslag is gedaan en ...

Module opdracht Recruitment en Planning - Human Resource Management (HRM) NCOI