De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.

Ze stopten me soms in de gang om mee te mogen doen aan het onderzoek. Ik had van tevoren niet gedacht dat het onderwerp inclusiviteit in het hoger onderwijs zo veel tongen los zou maken. In deze scriptie is onderzoek gedaan naar de stand van inclusiviteit op Hogeschool Leiden onder docenten en studenten met resultaten die ik nooit ha verwacht. Het eindresultaat is dan ook uitgebreider geworden dan ik had gedacht. Ruim 100 pagina's aan bijlagen waarin beide partijen zich niet schaamden om (anonie...

Eindopdracht Human Resource Management fase 1 - HRM

Dit zijn een aantal samenvattingen die in het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management gebruikt kunnen worden.

De moduleverslagen opleiding Human Resource Management NCOI. Recruitment en personeelsplanning incl. feedback, Cijfer 8 Professioneel en oplossingsgericht werken incl. feedback, Cijfer 9 HRM. incl. feedback, Cijfer 9 Portfolio fase 1, Behaald Ingeleverd in 2020.

HRM jaar 1, blok 3 Hanze

Deze eindopdracht is geschreven voor het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door fase 1, 2 en 3 van de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierbov...

Deze eindopdracht is geschreven voor het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze eindopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierboven genoemde doel te...

Samenvatting van de lessen OP3 jaar 3 van het vak Business Ethics van de opleiding Human Resource Management. Allerlei denkers en filosofen zijn uitgebreid omschreven, zoals Raoul Martinez, Aristoteles, Edward Freeman, Max Weber, Jurgen Habermas, Kate Raworth, Adam Smith, enz.

CIJFER 6,5 Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een issue in uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving die u goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leide...