Hrmsaxion
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller HRMsaxion.
- 15
- 0
- 4
Community
- Followers
- Following
37 Reviews received
19 items
OO Cultuur Samenvatting
Samenvatting voor het vak OO Cultuur. Inhoud: Robbins & Judge, Gedrag in Organisaties: hoofdstuk 9, 15, 16; Keuning & De Lange, Management, Oriëntatie en Inleiding: hoofdstuk 8.3; Cameron & Quin, Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: hoofdstuk 1, 3, 4, 5, 7; Artikel Kotter: Sneller; Artikel Bakker et al., Het Rijnlands model als inspiratiebron.
- Book
- Summary
- • 24 pages •
Samenvatting voor het vak OO Cultuur. Inhoud: Robbins & Judge, Gedrag in Organisaties: hoofdstuk 9, 15, 16; Keuning & De Lange, Management, Oriëntatie en Inleiding: hoofdstuk 8.3; Cameron & Quin, Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: hoofdstuk 1, 3, 4, 5, 7; Artikel Kotter: Sneller; Artikel Bakker et al., Het Rijnlands model als inspiratiebron.
Samenvatting Strategische Personeelsplanning & HRD
Samenvatting voor het vak SPP & HRD. De volgende artikelen zijn samengevat: - Strategische Personeelsplanning, Evers, G., 2014; - Strategische Personeelsplanning: Wat houdt ons tegen?, Roelvink, R., 2007; - Een praktische aanpak, Moonen, H., 2012; - Leersystemen als netwerken, Van der Krogt, FJ., 2003; - HRD-activiteiten en beleidsconcepties, Kluijtmans, F., 2005; - The human resource architecture, Lepak & Snell, 1999; - Het einde van strategisch opleiden, Keursten, P., 2012; - Leren en werken,...
- Summary
- • 24 pages •
Samenvatting voor het vak SPP & HRD. De volgende artikelen zijn samengevat: - Strategische Personeelsplanning, Evers, G., 2014; - Strategische Personeelsplanning: Wat houdt ons tegen?, Roelvink, R., 2007; - Een praktische aanpak, Moonen, H., 2012; - Leersystemen als netwerken, Van der Krogt, FJ., 2003; - HRD-activiteiten en beleidsconcepties, Kluijtmans, F., 2005; - The human resource architecture, Lepak & Snell, 1999; - Het einde van strategisch opleiden, Keursten, P., 2012; - Leren en werken,...
Samenvatting Tactisch HRBM
Inhoud Samenvatting: Hoofdstuk 1, 2, 4, 8, 9, 10, 11, 14 ( par.3) en 15 van Kluytmans.
- Book
- Summary
- • 30 pages •
Inhoud Samenvatting: Hoofdstuk 1, 2, 4, 8, 9, 10, 11, 14 ( par.3) en 15 van Kluytmans.
Samenvatting OO Structuur
Samenvatting voor het vak OO Structuur. In de samenvatting komt aan bod: Keuning & de Lange, Management, oriëntatie en inleiding, 2015. H1, 2, 3, 5, 6. Robbins & Judge, Gedrag is Organisaties, 2014. H14 (H15 in de nieuwe druk). Artikel: Daft & Anand: What is the right organization design? Artikel: Organigraphs: Drawing how companies really work, Mintzberg & Van der Heyden. De samenvatting wordt ondersteund met afbeeldingen uit de boeken/lesstof.
- Book
- Summary
- • 31 pages •
Samenvatting voor het vak OO Structuur. In de samenvatting komt aan bod: Keuning & de Lange, Management, oriëntatie en inleiding, 2015. H1, 2, 3, 5, 6. Robbins & Judge, Gedrag is Organisaties, 2014. H14 (H15 in de nieuwe druk). Artikel: Daft & Anand: What is the right organization design? Artikel: Organigraphs: Drawing how companies really work, Mintzberg & Van der Heyden. De samenvatting wordt ondersteund met afbeeldingen uit de boeken/lesstof.
Essay Ethiek, Bed, Bad & Brood-regeling
Hierbij een essay dat geschreven is in het eerste studiejaar voor het vak Ethiek (onderdeel van SLB). Het essay gaat over de bed, bad & broodregeling en is opgebouwd volgens het ethische analyse stappenplan. De beoordeling van dit essay was een 9. Het essay kan als voorbeeld worden beschouwd en is niet om te kopiëren/plakken.
- Essay
- • 9 pages •
Hierbij een essay dat geschreven is in het eerste studiejaar voor het vak Ethiek (onderdeel van SLB). Het essay gaat over de bed, bad & broodregeling en is opgebouwd volgens het ethische analyse stappenplan. De beoordeling van dit essay was een 9. Het essay kan als voorbeeld worden beschouwd en is niet om te kopiëren/plakken.
Betoog HRD Employability
Dit is een betoog voor het vak HRD over het onderwerp employability. De stelling is dat de werkgevers weer verantwoordelijk gemaakt moeten worden voor de employability van de werknemers. Het betoog is met een voldoende beoordeeld. Het betoog kan als voorbeeld worden beschouwd en is niet om te kopiëren/plakken.
- Essay
- • 5 pages •
Dit is een betoog voor het vak HRD over het onderwerp employability. De stelling is dat de werkgevers weer verantwoordelijk gemaakt moeten worden voor de employability van de werknemers. Het betoog is met een voldoende beoordeeld. Het betoog kan als voorbeeld worden beschouwd en is niet om te kopiëren/plakken.
Samenvattingen HRM Saxion leerjaar 2 kwartiel 1
Samenvatting van het vak Recruitment 1 & Arbeidsrecht 2.1
- Package deal
- • 2 items •
- Samenvatting Recruitment 1 • Summary
- Samenvatting Arbeidsrecht 2.1 • Summary
Samenvatting van het vak Recruitment 1 & Arbeidsrecht 2.1
Samenvattingen HRM Saxion Leerjaar 1
Handige samenvattingen voor verschillende vakken (5) van het 1e leerjaar HRM aan het Saxion! HR&BM 1, Arbeidsmarktontwikkeling, HTD, Arbeidsrecht, Organisatiekunde
- Package deal
- • 5 items •
- Samenvatting Integraal Personeelsmanagement, Noomen • Summary
- Samenvatting Onderneming en Omgeving • Summary
- Samenvatting Inleiding HTD • Summary
- Samenvatting Arbeidsrecht 1 • Summary
- Samenvatting Organisatiekunde • Summary
Handige samenvattingen voor verschillende vakken (5) van het 1e leerjaar HRM aan het Saxion! HR&BM 1, Arbeidsmarktontwikkeling, HTD, Arbeidsrecht, Organisatiekunde
Samenvattingen Arbeidsrecht 2.1 & Sociale Zekerheid 2 Leerjaar 2 HRM Saxion
Samenvatting voor Arbeidsrecht 2.1 & Sociale Zekerheid 2.
- Package deal
- • 2 items •
- Sociale Zekerheid 2 Samenvatting • Summary
- Samenvatting Arbeidsrecht 2.1 • Summary
Samenvatting voor Arbeidsrecht 2.1 & Sociale Zekerheid 2.
Samenvattingen HTD & Arbeidsmarktontwikkelingen (kwartiel 2, HRM saxion jaar 1)
Samenvattingen voor het vak HTD & Arbeidsmarktontwikkelingen (economische gedeelte). HTD: Psychologie van arbeid en organisatie. Arbeidsmarktontwikkelingen: Onderneming en Omgeving
- Package deal
- • 2 items •
- Samenvatting Onderneming en Omgeving • Summary
- Samenvatting Inleiding HTD • Summary
Samenvattingen voor het vak HTD & Arbeidsmarktontwikkelingen (economische gedeelte). HTD: Psychologie van arbeid en organisatie. Arbeidsmarktontwikkelingen: Onderneming en Omgeving
Samenvatting Inleiding HTD
Samenvatting Inleiding HTD
Samenvatting Strategische Personeelsplanning & HRD
Sociale Zekerheid 2 Samenvatting
Samenvatting Integraal Personeelsmanagement, Noomen