Eveline_lamber
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller eveline_lamber.
- 5
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
24 Reviews received
5 items
Eindopdracht HRM fase 1 Ziekteverzuim cijfer 7,2 incl. beoordeling
Eindopdracht voor fase 1 van de opleiding HRM via NCOI. De eindopdracht is de afsluiting van de HBO leergang HRM. In deze opdracht worden de eerste 3 fases van de onderzoekscyclus uitgewerkt. De gevolgde modules van de leergang HRM komen in de opdracht terug. Aan het einde van het document is de beoordeling bijgevoegd.
- Thesis
- • 19 pages •
Eindopdracht voor fase 1 van de opleiding HRM via NCOI. De eindopdracht is de afsluiting van de HBO leergang HRM. In deze opdracht worden de eerste 3 fases van de onderzoekscyclus uitgewerkt. De gevolgde modules van de leergang HRM komen in de opdracht terug. Aan het einde van het document is de beoordeling bijgevoegd.
Moduleopdracht NCOI Personeelsplanning en organisatie (punt 8,5)
NCOI Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie, punt 8,5. 

Feedback: De opdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdracht zijn uitgewerkt.
U start met een goede samenvatting van de opdracht.

U start de opdracht met een duidelijke keuze voor een functiegroep, met focus op het strategische belang van die functiegeroep. U analyseert de huidige bezetting voldoende.

U onderzoekt voldoende het toekomstig gewenste personeelsbestand en maakt een analyse van de huidige en toekomst...
- Book
- Thesis
- • 17 pages •
NCOI Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie, punt 8,5. 

Feedback: De opdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdracht zijn uitgewerkt.
U start met een goede samenvatting van de opdracht.

U start de opdracht met een duidelijke keuze voor een functiegroep, met focus op het strategische belang van die functiegeroep. U analyseert de huidige bezetting voldoende.

U onderzoekt voldoende het toekomstig gewenste personeelsbestand en maakt een analyse van de huidige en toekomst...
Samenvatting Arbeidsrecht begrepen, H.C. Geugjes en E.B. Wits, 2018.
Samenvatting van het boek Arbeidsrecht begrepen van H.C. Geugjes en E.B. Wits. Utrecht: Boomjuridisch 2018.
- Book
- Summary
- • 52 pages •
Samenvatting van het boek Arbeidsrecht begrepen van H.C. Geugjes en E.B. Wits. Utrecht: Boomjuridisch 2018.
Moduleopdracht Personeel en Ontwikkeling NCOI Cijfer 7
Moduleopdracht Personeel en ontwikkeling. Hieronder commentaar beoordelaar. 
Voorwoord is naar behoren persoonlijk en inhoudelijk beschreven. Samenvatting is in beperkte mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. Verbeterpunt is om de verplichte onderdelen in de exameninformatie punt 1 t/m 4 van stap 2 informatiever te beschrijven. Maak optimaal gebruik van beschikbare pagina.
Inhoudsopgave is overzichtelijk uitgewerkt. De inleiding is vanuit verschillende invalshoeken n...
- Book
- Essay
- • 19 pages •
Moduleopdracht Personeel en ontwikkeling. Hieronder commentaar beoordelaar. 
Voorwoord is naar behoren persoonlijk en inhoudelijk beschreven. Samenvatting is in beperkte mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. Verbeterpunt is om de verplichte onderdelen in de exameninformatie punt 1 t/m 4 van stap 2 informatiever te beschrijven. Maak optimaal gebruik van beschikbare pagina.
Inhoudsopgave is overzichtelijk uitgewerkt. De inleiding is vanuit verschillende invalshoeken n...
Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI Cijfer 9
Moduleopdracht Organisatiegedrag, cijfer 9.
Hieronder commentaar beoordelaar.
Dit is een goed uitgewerkte opdracht, waarin aan de meeste punten die in de opdracht genoemd werden prima is voldaan. Dit heeft dan ook geresulteerd in een goed plan van aanpak, met tijdspad, dat zijn onderbouwing vindt in het voorgaande stuk. Er zijn een aantal kleiner aandachtspunten naar voren gekomen. 
-De visie van de organisatie is goed gegeven, en ook is impliciet de strategie gegeven (het overtreffen van de ver...
- Book
- Essay
- • 17 pages •
Moduleopdracht Organisatiegedrag, cijfer 9.
Hieronder commentaar beoordelaar.
Dit is een goed uitgewerkte opdracht, waarin aan de meeste punten die in de opdracht genoemd werden prima is voldaan. Dit heeft dan ook geresulteerd in een goed plan van aanpak, met tijdspad, dat zijn onderbouwing vindt in het voorgaande stuk. Er zijn een aantal kleiner aandachtspunten naar voren gekomen. 
-De visie van de organisatie is goed gegeven, en ook is impliciet de strategie gegeven (het overtreffen van de ver...
Eindopdracht HRM fase 1 Ziekteverzuim cijfer 7,2 incl. beoordeling
Eindopdracht HRM fase 1 Ziekteverzuim cijfer 7,2 incl. beoordeling
Eindopdracht HRM fase 1 Ziekteverzuim cijfer 7,2 incl. beoordeling
Eindopdracht HRM fase 1 Ziekteverzuim cijfer 7,2 incl. beoordeling
Moduleopdracht NCOI Personeelsplanning en organisatie (punt 8,5)