HRM moduleopdrachten
Hoi! Zelf ben ik bezig met de afronding van HRM. Hopelijk heb je wat aan mijn uitwerking van de moduleopdracht. Wellicht volgen er nog meer uploads..
- 3
- 0
- 1
Community
- Followers
- Following
4 Reviews received
4 items
Portfolio-opdrachten HRM fase 2 - HR-performancemanagement en HR-analytics - NCOI
Dit bestand bevat de uitwerkingen van twee portfolio-opdrachten van de module HR-performancemanagement en HR-analytics: 
* Van KSF naar HR-actieplan 
* Aan de slag in de eigen organisatie 
 
Voor het gehele portfolio heb ik een voldoende behaald, dus deze opdrachten zijn ook goedgekeurd. 
LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
Heb je vragen hierover of wil je ook andere deelopdrachten van dit portfolio van mij kopen? Stuur me gerust een bericht.
- Book
- Other
- • 8 pages •
Dit bestand bevat de uitwerkingen van twee portfolio-opdrachten van de module HR-performancemanagement en HR-analytics: 
* Van KSF naar HR-actieplan 
* Aan de slag in de eigen organisatie 
 
Voor het gehele portfolio heb ik een voldoende behaald, dus deze opdrachten zijn ook goedgekeurd. 
LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
Heb je vragen hierover of wil je ook andere deelopdrachten van dit portfolio van mij kopen? Stuur me gerust een bericht.
HRM-opdrachten NCOI
Twee moduleopdrachten, ruim voldoende beoordeeld.
- Package deal
- • 2 items •
Twee moduleopdrachten, ruim voldoende beoordeeld.
Moduleopdracht Personeelsplanning en Organisatie
Beoordeeld met een 8,5! 
LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
>>> Beoordeling: 
De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. Onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van goede kwaliteit. De theorie wordt structureel en direct toegepast op het onderwerp in de tekst. In de toekomst meer aandacht geven aan de verwijzingen naar de literatuur...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 14 pages •
Beoordeeld met een 8,5! 
LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
>>> Beoordeling: 
De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. Onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van goede kwaliteit. De theorie wordt structureel en direct toegepast op het onderwerp in de tekst. In de toekomst meer aandacht geven aan de verwijzingen naar de literatuur...
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics (cijfer 9,5!)
Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
Beoordeling: 
Niveau 
(maximaal 9 punten) 
 
Algemeen 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. 
 
--> Pr...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 17 pages •
Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. 
 
Beoordeling: 
Niveau 
(maximaal 9 punten) 
 
Algemeen 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. 
 
--> Pr...
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics (cijfer 9,5!)
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics (cijfer 9,5!)
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics (cijfer 9,5!)
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics (cijfer 9,5!)