Stvdwerf
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller stvdwerf.
- 8
- 0
- 1
Community
- Followers
- Following
34 Reviews received
9 items
Eindopdracht fase 2 HBO Bachelor Management, cijfer 7,3 inclusief beoordeling
Opdracht Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierboven genoemde doel te bereiken. Concreet werkt u het volgende uit, waarbij u de 'Studenthandleiding HBO eindopdracht' en het boek Praktijkgericht onderzoek ge...
- Book
- Other
- • 22 pages •
Opdracht Het doel van uw eindopdracht is te laten zien dat u de leerstof van de gevolgde modules uit uw opleiding beheerst (zoals hierboven beschreven). Dit doet u door de onderzoekscyclus te doorlopen. Daarbij is het van groot belang dat u continu aangeeft waarom u bepaalde keuzes maakt. U doorloopt onderstaande stappen om het hierboven genoemde doel te bereiken. Concreet werkt u het volgende uit, waarbij u de 'Studenthandleiding HBO eindopdracht' en het boek Praktijkgericht onderzoek ge...
Moduleopdracht Strategisch management, cijfer 7,5 inclusief beoordeling.
Opdracht Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u de opdracht uit? Voer de strategische verkenning bij voorkeur uit op het niveau van de businessunit. Heeft uw organisatie geen businessunits, dan kunt u de opdracht uitvoeren op concernniveau....
- Book
- Other
- • 12 pages •
Opdracht Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u de opdracht uit? Voer de strategische verkenning bij voorkeur uit op het niveau van de businessunit. Heeft uw organisatie geen businessunits, dan kunt u de opdracht uitvoeren op concernniveau....
Moduleopdrachten 1e jaar, Bachelor management, NCOI
Bundel bevat de volgende module opdrachten, inclusief beoordeling; Organisatiegedrag, cijfer 7,5 Marketingmanagement, cijfer 8.5 Projectmanagement, cijfer 10 Personeelsmanagement, cijfer 9
- Package deal
- • 4 items •
- Moduleopdracht projectmanagement, cijfer 10 inclusief beoordeling in omschrijving • Other
- Moduleopdracht marketingmanagement, cijfer 8,5 inclusief beoordeling • Other
- Moduleopdracht organisatiegedrag, cijfer 7.5 inclusief beoordeling • Other
- Moduleopdracht personeelsmanagement, cijfer 9 inclusief beoordeling • Other
Bundel bevat de volgende module opdrachten, inclusief beoordeling; Organisatiegedrag, cijfer 7,5 Marketingmanagement, cijfer 8.5 Projectmanagement, cijfer 10 Personeelsmanagement, cijfer 9
Moduleopdracht Organisatie en verandering, cijfer 8.5 inclusief beoordeling
opdracht U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Geef in de inleiding een korte beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. U vermeldt de aanleiding tot het formuleren van he...
- Book
- Other
- • 16 pages •
opdracht U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Geef in de inleiding een korte beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. U vermeldt de aanleiding tot het formuleren van he...
De manager als coach, cijfer 7 inclusief beoordeling
Opdracht Onderdeel 1. Coachingsgesprek U voert een coachingsgesprek en werkt dit gesprek uit met daarin de nadrukkelijke aandacht voor een coachingsmodel (hieronder beschreven), een gespreksverslag, een reflectie en het opstellen van leerdoelen. Hoe voert u de opdracht uit? A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of volgens het Oplossingsgerichte model. U werkt het gesprek uit aan de hand van het model zoals dat in het boek Coachen met collega's staat (pagina 102 of pagina 10...
- Book
- Other
- • 13 pages •
Opdracht Onderdeel 1. Coachingsgesprek U voert een coachingsgesprek en werkt dit gesprek uit met daarin de nadrukkelijke aandacht voor een coachingsmodel (hieronder beschreven), een gespreksverslag, een reflectie en het opstellen van leerdoelen. Hoe voert u de opdracht uit? A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of volgens het Oplossingsgerichte model. U werkt het gesprek uit aan de hand van het model zoals dat in het boek Coachen met collega's staat (pagina 102 of pagina 10...
Moduleopdracht personeelsmanagement, cijfer 9 inclusief beoordeling
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 14 pages •
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
Moduleopdracht organisatiegedrag, cijfer 7.5 inclusief beoordeling
Opdracht In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. 2.Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. 3.Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. 4.Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, ...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 18 pages •
Opdracht In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. 2.Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. 3.Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. 4.Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, ...
Moduleopdracht marketingmanagement, cijfer 8,5 inclusief beoordeling
Opdracht Volg bij het schrijven van het operationele marketingplan de volgende stappen: • geef aan hoe tot de gekozen doelgroep is gekomen op basis van een relevante marktsegmentatie; • formuleer de marketinguitdaging met betrekking tot deze doelgroep; de marketinguitdaging voor deze doelgroep moet vragen om de inzet van de marketinginstrumenten (de P’s); • maak de huidige en gewenste positionering met betrekking tot de gekozen doelgroep zichtbaar in een positioneringsmatrix; • bepaal...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 12 pages •
Opdracht Volg bij het schrijven van het operationele marketingplan de volgende stappen: • geef aan hoe tot de gekozen doelgroep is gekomen op basis van een relevante marktsegmentatie; • formuleer de marketinguitdaging met betrekking tot deze doelgroep; de marketinguitdaging voor deze doelgroep moet vragen om de inzet van de marketinginstrumenten (de P’s); • maak de huidige en gewenste positionering met betrekking tot de gekozen doelgroep zichtbaar in een positioneringsmatrix; • bepaal...
Moduleopdracht projectmanagement, cijfer 10 inclusief beoordeling in omschrijving
Moduleopdracht Projectmanagement 1e jaar HBO Bachelor Management. Cijfer 10. Opdracht: Wat levert u in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. U maakt een projectplan voor een eenvoudig project naar keuze. U schrijft het projectplan vanuit de rol van projectleider. Hiermee koppelt u de theorie aan een praktische leerervaring. U gebruikt hiervoor een ander project dan dat u heeft gebruikt tijdens de lessen. Hoe voert u de opdracht uit? U bent vrij zelf ...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 14 pages •
Moduleopdracht Projectmanagement 1e jaar HBO Bachelor Management. Cijfer 10. Opdracht: Wat levert u in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. U maakt een projectplan voor een eenvoudig project naar keuze. U schrijft het projectplan vanuit de rol van projectleider. Hiermee koppelt u de theorie aan een praktische leerervaring. U gebruikt hiervoor een ander project dan dat u heeft gebruikt tijdens de lessen. Hoe voert u de opdracht uit? U bent vrij zelf ...
Moduleopdracht Organisatie en verandering, cijfer 8.5 inclusief beoordeling
Moduleopdracht Organisatie en verandering, cijfer 8.5 inclusief beoordeling
Eindopdracht fase 2 HBO Bachelor Management, cijfer 7,3 inclusief beoordeling
Moduleopdracht marketingmanagement, cijfer 8,5 inclusief beoordeling
The rating is not included
Translated by GoogleModuleopdracht marketingmanagement, cijfer 8,5 inclusief beoordeling