NCOI Study guides, Class notes & Summaries

Dit is de nieuwste (2023) versie van de moduleopdracht Marketingmanagement. Het is een verbetervoorstel waardoor een grote verzekeraar meer marktaandeel kan krijgen. Veel literatuur van Scheers en Zimbardo. Alle bronnen zijn APA7 en de layout van de opdracht is precies gevolgd.

Het document start met de beoordeling van het verantwoordingsrapport. Het beroepsproduct in de vorm van een managementnotitie is aan het einde toegevoegd. De analyse is gemaakt op basis van het 5W+H model. De oplossingsalternatieven zijn uitgewerkt op basis van het FOETSJE model en beoordeeld aan de hand van een multicriteria analyse. In de bijlagen zijn onder meer het onderzoeksonderwerp, de externe analyses (DESTEP en Vijfkrachtenmodel van Porter)en interne analyse (7S-model Mc Kinsey), lit...

Dit is de eindopdracht van de Master van NCOI Toegepaste Organsiatiekunde van 2023. Het onderwerp betreft een school en de vraag hoe de organisatie beter aan kan sluiten bij de behoeften en onderwijstaken van onderwijzers. Deze case kan gemakkelijk naar een andere organisatie overgezet worden, het gaat uiteindelijk om de toepassing van de theorie. Geslaagd met een 7.5.

Dit is een nieuwe samenvatting Bestuursrecht voor het NCOI met alle leerdoelen voor 2023/2024. Super compact geschreven en ideale tentamenvoorbereiding.

Plan van Aanpak voor mijn afstudeeropdracht, voor de Master of Business Administration (specialisatie Digitale Transformatie), fase 2 (nieuwe stijl) van de NCOI. Inclusief uitgebreide feedback van de 1e en 2e beoordeling (behaald). Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. Dit plan is in 2e instantie beoordeeld met een voldoende op alle onderdelen. De uitgebreide feedback van de 1e beoordeling is bijgevoegd in het document, en biedt veel w...

Dit is een nieuwe versie (2023) van NCOI Budgetbeheer. Dit is een compleet document waarin alles staat voor het tentamen; alle leerdoelen met college aantekeningen van alle lessen.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

In januari 2023 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 4. Het portfolio bevat de volgende onderwerpen: professionele ontwikkeling: minimaal 3 bewijsstukken per leerresultaat (VRAAK). Matrixen per leerresultaat. Verantwoording met relatie tussen de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren van de leerresultaten. Persoonlijke ontwikkeling: beschrijving van het leerproces (vergelijking fase 4 met fase 1)(in dit geval het ontwikkelplan uit fase 2 omdat fase 1 nog geen ontwikkelplan bevatte). ...

Moduleopdracht Management en Organisatie NCOI HBO Bachelor. Ingeleverd op 10-01-2023. Beoordeeld met een 9.

Dit is de ultieme examenvoorbereiding van NCOI Management en Organisatie, omdat alle vragen gebaseerd zijn op de 3e druk van het boek. Het zijn niet de gemakkelijkste vragen vindt ik, dus je moet er even voor zitten. Alle antwoorden staan op de laatste paginas. 48 open en meerkeuze vragen gebaseerd op hoofdstuk 2 tm 17. Top voorbereiding.