Gemotiveerd Study guides, Class notes & Summaries

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 10 voor het vak inleiding in de psychologie. Er worden verschillende theorieën besproken over waarom we wel of niet gemotiveerd zijn om iets te doen. Dit wordt toegepast voor ons eetgedrag, waarna verschillende eetstoornissen besproken worden. Daarna worden onze seksuele gedragingen beschreven en verklaard en wordt gekeken naar onze welzijn en behoeftes. Als laatste kijken we naar wat emoties zijn, hoe ze ontstaan en hoe we ermee communiceren

Schrijf voorstel ● Schrijf voorstel voor het actiever inzetten van sociaal netwerk in gekozen situatie. ● In dit voorstel komen in ieder geval de volgende elementen naar voren: ­ Geef gemotiveerd aan waarom je gekozen hebt voor deze situatie cliënt(groep) ­ Geef hierbij helder aan waarom je voor deze methode hebt gekozen. ­ Op welke manier je het sociale netwerkt gaat inzetten. Welke stappen neem je? En wat wil je hiermee bereiken? ­ ...

Om je collega’s goed up to date te houden en te motiveren heb ik een nieuwsbrief gemaakt. Hier kan je alles inzetten om iedereen up te date te houden binnen je bedrijf. Dit helpt je collega’s gemotiveerd te blijven en alle nieuwe dingen in het bedrijf te kunnen zien. Dit was een examen opdracht: begeleiden en aansturen waar ik een 8,1 voor heb gekregen

samenvatting van de gehele cursus leerkracht 1

Beoordeling8 Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Alle verplichte onderdelen uit stap 3 die in overeenstemming met de exameninformatie opgenomen moeten worden zijn aanwezig. In het voorwoord en inleiding zijn niet alle onderdelen die volgens de exameninformatie opgenomen moeten worden duidelijk onderscheiden uitgewerkt. Het taalgebruik is begrijpelijk en leesbaar en correct. Er is een structuur aangehouden die logisch en navolgbaar is en het aantal pagina's blijft binnen de ge...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Hierbij mijn samenvatting van hoofdstuk 1 van gemotiveerd leren en lesgeven. Deze samenvatting heb ik gebruikt voor mijn tentamen van beroep 3A waar ik destijds een 8 voor had. In deze samenvatting is de stof uitgewerkt onder leerdoelen.

Dit verslag werd geïnspireerd door de wereldwijde Corona pandemie waardoor mensen minder in beweging kwamen. 'Zitten is het nieuwe roken' is wat ik vaak hoorde en door gemotiveerd raakte in de praktijk, want er overlijden veel mensen die kampen met langdurige bewegingsarmoede. Tijdens de uitwerking van dit product heb ik motiverende gespreksvoering toegepast bij een zorgvrager om gedurende dit proces inzicht te krijgen in gezondheidsproblematiek. Hieruit bleek of de zorgvrager ambivalent ...

Motivatie en verbeterpunten De moduleopdracht is op een goede manier uitgewerkt. De keuze voor de stelling is voldoende gemotiveerd. De theorie bij de module is op een goede manier gebruikt. Theoetische toepassing is modulebreed verwerkt. Wel is er veel theorie in de samenvatting opgenomen in plaats van in de hoofdtekst. Keuzes zijn veelal vanuit de theorie onderbouwd. De bronkeuze beantwoordt aan de examenopdracht. CRAAP en het Toulmin-model zijn in orde. De bronnen zijn adequaat behandeld. ...