Organisatiekunde (MICEP4OKU-15)

Uit ‘Handboek Organisatie en Management’, Hoofdstuk 8: 8.2, 8.3, 8.6, 8.8, 8.11, 8.12 Hoofdstuk 9: 9.2 en 9.5 Hoofdstuk 10: 10.4 Hoofdstuk 11: 11.2, 11.3 en 11.4 Hoofdstuk 12: 12.2 Hoofdstuk 13: 13.4 en 13.5 Uit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Bossink & Masurel: Hoofdstuk 3 7S-model

Samenvatting handboek organisatie en management voor het vak organisatiekunde Uit ‘Handboek Organisatie en Management’, Marcus & van Dam – 9e druk (2019): Hoofdstuk 8: 8.2, 8.3, 8.6, 8.8, 8.11, 8.12 Hoofdstuk 9: 9.2 en 9.5 Hoofdstuk 10: 10.4 Hoofdstuk 11: 11.2, 11.3 en 11.4 Hoofdstuk 12: 12.2 Hoofdstuk 13: 13.4 en 13.5 · Uit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Bossink & Masurel (2017): Hoofdstuk 3

Handige samenvatting met alle leerstof die je moet kennen voor het vak Organisatiekunde!

Samenvatting Organisatiekunde voor de studie Business Innovation. Succes gegarandeerd, door deze samenvatting zelf een 9 gehaald.

In deze samenvatting zijn de hoorcolleges voor organisatiekunde samengevat. De onderwerpen die besproken worden tijdens het mondeling van de organisatiescan + advies zijn toegelicht.

Een samenvatting over het groeimodel van Greiner, het verandermodel van Lewin en over het organisatieadvieswerk.

Een samenvatting over de typologieën organisatiecultuur en het ui-model + ijsbergenmodel.

Dit is een samenvatting van 10.1, 10.2, 10,4,10,5.1 en 10.5.2

Zeer duidelijke en uitgebreide samenvatting van het boek 'Management en organisatie'. Er worden veel voorbeelden genoemd, uitgebreide en duidelijke opsommingen.

Dit is een samenvatting van het boek 'Inleiding Organisatiekunde' geschreven door Loek ten Berge en Marco Oteman. Ik heb deze samenvatting geschreven ter voorbereiding van mijn tentamen. Ook de informatie uit alle kennisclips en hoorcolleges zijn verwerkt in de hoofdstukken.