Hrm proces Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...

Afstudeeropdracht NCOI Human Resources Management (ad). Behaald met een 9! Opdrachtomschrijving: Het doel van deze module is dat je leert om bij een vraagstuk of probleem uit de praktijk van je opleiding mogelijke oplossingen voor te stellen. Hiervoor leer je het probleem goed te beschrijven en te analyseren: je leert de verschillen in kaart te brengen tussen de huidige situatie (ist) en de gewenste situatie (soll). Ook leer je hoe deze beide situaties zich tot elkaar verhouden (het diagnosep...

Samenvatting Sportmanagement - Hoofdstuk 1: Inleiding tot sportmanagement - Hoofdstuk 4: Strategie – leidraad voor het management - Hoofdstuk 5: Organisatiestructuren - Hoofdstuk 6: Cultuur van een sportorganisatie - Hoofdstuk 7: HRM proces in de sport - Videocollege 2 - Videocollege 3: netwerkbenadering - Videocollege 10: Organisatiecultuurtypologieën - Videocollege 12: Werving en selectie - Videocollege 13: Oriëntatie en training - Videocollege 14: Beoordelen en belonen - Vi...

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....

Strategic HRM pattern of planned HR activities and deployments intended to enable an org. to achieve its goals Strategic management a process to address the organization's competitive challenges by integrating goals, policies and action sequences into a cohesive whole. Strategy formulation The process of deciding on a strategic direction by defining a company's mission and goals, its external opportunities and threats, and its internal strengths and weaknesses. Strategic ...

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 9! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 9. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. ...

In deze samenvatting heb ik het volledige boek Bedrijfsadministratie met ERP samengevat voor het vak Financial accounting aan de hogeschool Utrecht. Bij elk hoofdstuk en paragraaf zitten uitgebreide journaalposten ter verduidelijking van de stof.

Beoordeling examen afgerond 09/04/2021: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie. Alle verplichte onderdelen zijn beschreven. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) herkenbaar uitgewerkt. De samenvatting en de leeswijzer zijn toegevoegd en van voldoende niveau. De student zet de diverse stappen uit de SPP-methodiek uiteen en maak een link met de dagelijkse praktijk. Per stap wordt aangegeven hoe de inhoudelijk invulling vorm krijgt en welke kennis en informati...

Samenvatting van de hoofdstukken 1 t/m 4 en 8t/m 11. De begrippen staan dikgedrukt en allemaal uitgelegd.

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...