Teamanalyse Study guides, Class notes & Summaries

Moduleopdracht Praktisch Leidinggeven NCOI - Schoevers. Cijfer: 7 De opdracht voor dit reflectieverslag was in eerste plaats het reflecteren van eigen leiderschapskwaliteiten. Er is gebruik gemaakt van het model van concurrerende waarden van Robert Quinn. Hierna volgt een teamanalyse. Tot slot volgen er twee situatiebeschrijvingen over het oplossen van conflicten.

Tweede evaluatie GZ. Gehandicaptenzorg. Stage opdrachten: Communicatie, diversiteit en teamanalyse. Jaarstage.

Evaluatieverslag periode 2 stageopdracht 2 (communicatie, diversiteit en teamanalyse)

Verslag Teamanalyse onderdeel van het vak Teamfunctioneren LP 6.2 behaald met een 7

Teamanalyse verslag, organisatie JP van den Bent. Eerste kans beoordeeld met een 7.

Moduleopdracht NCOI Organisatiegedrag - cijfer 8 - 2018 Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Cursist verantwoordt de leerdoelen op een ruim voldoende mate. De lay-out van de opdracht oogt aantrekkelijk, wat de opdracht uitnodigt tot lezen. Opdracht heeft een gestructureerde opzet. Cursist weet te beschrijven op welke wijze prestaties van medewerkers worden beïnvloed. Het analyseren op welke wijze psychologische mechanismen in de organisaties worden beïnvloed mag kritischer gebeuren...

Dit verslag heb ik geschreven in 2018. Het verslag laat je duidelijk zien hoe een teamanalyse geschreven wordt door middel van de Belbin-test. Met een 7.8 beoordeeld.

In dit verslag is een teamanalyse te vinden van het team Arbeidsgehandicapten (AG) binnen UWV . Dit team bestaat uit zeven arbeidsdeskundigen en vier adviseurs intensief (uitgezonderd ikzelf). Er wordt gekeken naar de functionaliteit, eigen ontwikkeling, feedback en reflectie. Door middel van theorie wordt er verduidelijking gegeven.

LP 6.3: Teamanalyse verslag teamanalyse behaald met een 7.

Teamanalyse. Beoordeeld met een 7