100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Arbeids- en Organisatiepsychologie begrippenlijst H1 t/m H8 H10 $3.30   Add to cart

Other

Arbeids- en Organisatiepsychologie begrippenlijst H1 t/m H8 H10

  • Course
  • Institution

Een handige lijst van alle begrippen van H1 t/m H8 H10. Door deze begrippen door te nemen ben je veel beter voorbereid voor je tentamen. Je hoeft niet meer in het boek te zoeken welke betekenis een begrip heeft, want dat heb ik al voor je gedaan. Dat scheelt je heel veel tijd, niet waar? Veel suc...

[Show more]

Preview 3 out of 10  pages

  • March 25, 2016
  • 10
  • 2015/2016
  • Other
  • Unknown

1  review

review-writer-avatar

By: noortjedecleen • 8 year ago

avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 155 Flashcards
$3.43 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Wat is motivatie

Answer: beweegredenen die je kunnen aanzetten tot bepaald gedrag

2.

wat zijn behoefte

Answer: Innerlijke krachten (Zoals driften) die je kunnen aanzetten tot gedrag

3.

Wat zijn Deficiëntiebehoeften:

Answer: Behoefte die voort komen uit een tekort

4.

Wat is de Frustratieregressiehypothese:

Answer: Hoe meer de bevrediging van hogere behoeften wordt gefrustreerd, des te belangrijker de behoeften op lager niveau worden

5.

Wat is trail and error

Answer: een proces van gissen en missen

6.

Wat houdt het wet van effect in?

Answer: Gedrag dat wordt gevolgd door het gewenste e ect, zal een volgende keer eerder worden vertoond dan gedrag dat niet wordt gevolgd door het gewenste e ect

7.

Wat is Positieve bekrachtiging

Answer: gewenst effect dat ervoor zorgt dat bepaald gedrag wordt herhaald

8.

Negatieve bekrachtiging:

Answer: ongewenst effect dat ervoor zorgt dat gedrag niet wordt herhaald

9.

Verwachtingstheorie

Answer: Mensen zijn geneigd zich in te spannen als ze verwachten dat hun inspanning aantrekkelijke opbrengsten met zich mee brengt

10.

Attributietheorie:

Answer: deze theorie beschrijft hoe mensen de oorzaken van hun eigen gedrag en dat van anderen proberen te achterhalen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Niszey. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.30. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

97168 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.30  5x  sold
  • (1)
  Add to cart