Thesis
Ongewenstgedrag in organisaties
- Course
- Institution
In deze opdracht is onderzoek gedaan naar ongewenst gedrag in organisaties op 2 niveaus. Individueel, groep en organisatie. Diverse theorieën zijn daarin behandeld zoals de ognitieve-evaluatietheorie, intrinsieke en extrinsieke behoeftes, groepscohesie, Handy en Harrison, etc.
[Show more]