Medewerkers Study guides, Class notes & Summaries

Voor het maken van je eigen beroepsproduct kan het onwijs helpend zijn om een voorbeeld te gebruiken. Dit is mijn beroepsproduct voor de module OTP03 - Optimaal presteren en leren. Deze is beoordeeld met een 7. In dit verslag wordt er dieper ingegaan op het huidige leerproces en de bestaande leertheorieën die te herkennen zijn bij medewerkers en leidinggevende van X. De leertheorieën worden beschreven en gekoppeld aan psychologische modellen en door interviews met medewerkers toegepast ...

Eindscriptie: Onderzoek naar de bekwaamheid van pedagogisch medewerkers in het werken met kinderparticipatie voor de opleiding HBO Pedagogisch Management Kind en Educatie aan Hogeschool Windesheim Zwolle. In één keer gehaald. Cijfer: 7,2. Dit document bevat een onderzoek naar de bekwaamheid van pedagogisch medewerkers in het werken met kinderparticipatie op de buitenschoolse opvang.

In deze buisinesscase is de vraagstelling 'Hoe moet de stijl van leidinggeven aangepast worden om de gewenste betrokkenheid onder de medewerkers te realiseren' behandeld. Deze case is met een 7 beoordeeld. De beoordeling is toegevoegd. Zie ook mijn andere documenten uit voorgaande modules die in deze case terugkomen.

LEESWIJZER: Deze mod...

In deze scriptie heb ik onderzoek gedaan naar de huidige inzet van technologische hulpmiddelen in de wijkverpleging bij ouderen in de thuissituatie. Het onderzoek is uitgevoerd aan de hand van een vragenlijst bij medewerkers van een zorgorganisatie in Utrecht. Afgerond met een 6,7.

De moduleopdracht Gedrag in organisaties met cijfer 8,5! De feedback van de beoordelaar is ook toegevoegd zodat je niet dezelfde fouten maakt Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. ...

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

8.9 gehaald voor het tentamen. Samenvatting voor het vak Penologie/Detentierecht van de minor Forensische Criminologie aan de VU. Informatie uit de hoorcolleges, werkgroepen en artikelen is samengevoegd in dit document. De samengevatte artikelen zijn: Visie Recht doen, kansen bieden. Naar een effectievere tenuitvoerlegging van de gevangenisstraf, Ministerie van Justitie en Veiligheid 2018 / S. Meijer - ‘Verscherpt toetsingskader promoveren en degraderen gedetineerden’, Sancties 2020/89./ J....

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...