Werknemers Study guides, Class notes & Summaries

Integrale beroepsopdracht jaar 2- Cijfer: 7,9 - inclusief een beoordeling van de docent. Download mijn opdracht en leer van mijn fouten

In dit projectplan worden omwille de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geen namen genoemd van projectleden (Ministerie van Algemene Zaken, 2020). Ik heb ervoor gekozen om wel de woongroep te benoemen, omdat het projectplan in de eerste instantie op deze woongroep gericht wordt. Allereerst heb ik een oriëntatie uitgevoerd op de werkvloer, na aanleiding van deze oriëntatie zijn er punten naar voren gekomen waar werknemers tegen aan liepen. Deze knelpunten heb ik besproken me...

In dit stuk sta ik stil op het onderwerp uitbuiting van ongedocumenteerde werknemers. Ik pleit voor een structurele aanpak tegen arbeidsuitbuiting van ongedocumenteerden, zodat de veiligheid van deze doelgroep gewaarborgd wordt. Op basis van voorargumenten en tegenargumenten ga ik mijn standpunt verhelderen. Aansluitend benoem ik mijn mens- en maatschappelijke visie en licht ik mijn normen en waarden toe rondom dit probleemstuk. Tenslotte onderbouw ik wat de belangen zijn van een sociaal werker,...

Voor zowel HRM als bedrijfskunde Vanuit de docenten zijn voor de toetsing 67 vragen opgesteld waar ze 10 vragen voor het tentamen uitkiezen. De 67 vragen zijn uitgewerkt. Mijn tentamen van 4 november heb ik een 8,7 behaald met deze uitwerkingen.

In het document is een duidelijke samenvatting uit het boek weergegeven van het vak arbeidsrecht uit de minor HRM voor leidinggevenden op het Saxion in Deventer. Alle hoofdstukken voor het tentamen zijn samengevat, per week zijn de aantekeningen van de lessen ook toegevoegd (inclusief een uitwerking van de leertaken). Het bestand is op volgorde van de planning van het vak. De samenvattingen/aantekeningen zijn recent, ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023. Dankzi...

Met deze samenvatting heb ik zelf een 8 behaald op mijn tentamen! In dit document is alle literatuur samengevat van jaar 1 semester 2 in 16 pagina's.Verschillende modellen zijn uitgelegd: AMO-model, JDR-model, vitaliteitsmodel, V-model, BBS-model, verzuimcultuurmodel. Alles over verzuim, bevlogenheid, vitaliteit, motivatie is uitgelegd. Het LEGAL gedeelte staat in een ander document op mijn Stuvia!

HANDELS EN ECONOMISCH RECHT DEEL 1. INLEIDING OP HET ECONOMISCH RECHT......................................................................................................18 I. Korte geschiedenis van het handelsrecht............................................................................................................ 18 II. Aanknopingspunten van het economisch recht.................................................................................................20 A. Traditionele opvatt...

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

Verslag Werknemersschap en recht BBL. Cijfer 8. Ter inspiratie en niet om over te nemen!

Voorbeeld paper van Topic 3 (De invloed van financiële bezorgdheden op work performance van werknemers)