Adviesrapport Study guides, Class notes & Summaries

Adviesrapportage voor OWE preventie en interventieontwerp

Dit is het behandeladviesrapport (inclusief referentielijst) over Elias in het civielrechtelijke kader voor de cursus Justitiële interventies.

Mijn volledige Bachelor HBO scriptie inclusief beroepsproduct (adviesrapport) beoordeeld met een 9! Onderwerp: strategische personeelsplanning Studie: Business Studies afstudeerrichting HRM

Uitgewerkt in dit oefen-behandel-adviesrapport:  Introductie  Risicofactoren, beschermende factoren en zorgbehoeften  Statische Risicofactoren  Dynamische Risicofactoren  Beschermende factoren  Doorslaggevende risicofactoren in de casus  Zorgbehoeften  Behandeldoelen en behandeladvies  Begeleidings-/behandeldoelen (RNR-model) • Risicobeginsel • Behoeftebeginsel • Responsiviteitbeginsel  Effectiviteit Ouderschap met Liefde en Grenzen (OLG)  ...

Adviesrapport behaald met een 8. Geschreven tijdens mijn managementstage tijdens semester 1 en 2 van schooljaar 2022/2023. Adviesrapport is geschreven voor een revalidatiecentrum en bevat een GAP analyse, MCA analyse, cultuurscan, hoofdvraag en deelvragen, advies en consequenties van dit advies. De eindpresentatie is ook beschikbaar op mijn account.

Dit adviesrapport is gebaseerd op een participatief actieonderzoek.

In dit adviesrapport worden de onderzoeksresultaten weergeven die uit het onderzoek naar voren zijn gekomen, waaruit conclusies worden getrokken. Op basis hiervan worden er twee adviezen uitgebracht.

Er zijn tegenwoordig veel contactkanalen, marketingmiddelen en recruitmenttechnieken die je kan adopteren als organisatie, maar welke sluiten aan op de wensen en behoeften van kandidaten en op welke manier krijg je kandidaten gemotiveerd om nieuwe carrièrekansen samen te onderzoeken? De candidate journey (reis van de kandidaat) is een populair hulpmiddel en visualiseert alle contactmomenten (touchpoints) en mogelijke kanalen. In dit adviesrapport (scriptie) wordt de candidate journey van (organ...

Dit document bevat het volledige adviesrapport voor Hogeschool NoordHolland. Dit is een fictieve opdrachtgever die gelinkt is aan de leerlingen door de Hogeschool van Amsterdam. Het is gemaakt voor het vak 'Kennis en Project: Strategisch HRM & HR Data' dat wordt gegeven in jaar 2, blok 3 aan de HvA. Het veranderplan bevat: samenvatting, inleiding, externe analyse, interne analyse, SWOT-analyse, Strategische scenario's, toekomstige formatie, personeelsbezetting in K3R, verwachte bezetting, gap...