Organisatiecontext Study guides, Class notes & Summaries

xxxxxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxxvanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de BU. De BU is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de BU, ontwerp, realisatie en onderhoud. Oplossingen die de effectiviteit van de processen van opdrachtgevers verbeteren. De moduleopdracht geeft een beeld van de positie van HR binnen de BU. Door gebruik te maken van de theo...

Hogeschool van Amsterdam Human Resource Management. Jaar 2 project deelproduct 1. Organisatiecontext koninklijke Verkade. Inhoud: algemene info, externe analyse, interne analyse en behoefteanalyse (ook inleiding, slot, literatuur en bijlagen).

Deelproduct 1 van blok 1 jaar 2 HRM aan de HVA. Dit product met een ruime voldoende afgesloten. De organisatiecontext van Verkade.

Week 1: introductie flexicurity en arbeidsmarkontwikkelingen: - Nagelkerke, A. G. & de Nijs, W.F. (2012). Regels rond arbeid. Groningen: Noordhoff uitgevers. Hoofdstuk 5 §5.1 t/m 5.11 (blz. 149 t/m blz. 187). - Stegeman, H & Piljic, D. (2011). De arbeidsmarkt in 2030: flexibilisering of starre arbeidsrelaties. Tijdschrift voor HRM, (4), 89-106. - Wilthagen, T. (2007). Flexicurity: de aanstaande revolutie in het HRM-beleid. Tijdschrift voor HRM, (4), 22-23. Week 2: de organisatiecontext: analy...

Samenvatting van de gehele tentamenstof voor het vak Tactisch HR&BM 2, jaar 2. Bestaande uit: Hoofdstuk 1, 2, 7 (paragraaf 7), 10, 14 (paragraaf 3) en 15 van Kluytmans, artikel van Looise en artikel van Kamperman, De Lange en Semeijn

samenvatting van het boek: Het geheim van de trainer. Het gaat over de hoofdstukken: inleiding, 1, 2, 3, 4 en 6.

Samenvatting hoofdstuk 1: De organisatiecontext van Het geheim van de trainer

Complete samenvatting inclusief illustraties. Veel uitgeleend aan studenten en is heel nuttig gebleken. Een 8 behaald met deze samenvatting.