Rollen Study guides, Class notes & Summaries

Dit document is een samenvatting voor het eerste leerjaar dio Engels. Het is een samenvatting van de boeken '6 rollen van de leraar' 'wijze lessen' en 'effectief leren'. Ook worden belangrijke artikelen beschreven. De belangrijkste begrippen worden gebruikt en omschreven.

In dit document staan 12 bijlagen beschreven om de competenties van de 7 canMEDS-rollen mee aan te tonen op PL4 niveau. In dit document staan onder andere kritische beroepssituaties, een kleinschalig onderzoek en verschillende reflecties (5G en Korthagen).

Beoordeeld met: 8. Deze beleidsnotitie is geschreven voor de module OHBOV14 ‘Verpleegkundige zorg in de praktijk, de verdieping’. In dit beroepsproduct staan de CanMEDS-rollen van zorgverlener, professional & kwaliteitsbevorderaar en organisator centraal. In het eerste hoofdstuk wordt de complexiteit van zorg van een casus in de wijkzorg, mevrouw K., geanalyseerd. Vervolgens is een knelpunt in de dagelijkse zorg, uitvoeren van en rapporteren over wondzorg, geanalyseerd. Tevens zijn h...

Dit Startdocument moet gemaakt worden tijdens het lopen van een stage. Startdocument bevat inleiding, beginsituatie, beschrijving stageplaats, persoonlijke leerdoelen, competentie leerdoelen. Gewerkt met Canmeds rollen en competenties. Handig document als je een voorbeeld nodig hebt. Ik heb voor deze stage een 10 behaald mede dankzij mijn leerdoelen.

Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...

In dit verslag is er gereflecteerd op een situatie met een patiënt aan de hand van twee reflectiemethodieken. Daarnaast is de reflectie gericht op de competentiegebieden van de CanMEDS-rollen.

In dit hoofdstuk wordt er een ondersteuningsplan samengesteld, deze bestaat uit een beeldvorming en een werkplan. CanMEDS rol 1,2,3 worden hierin onder gebracht. In de beeldvorming wordt er een beeld geschetst van de cliënt, dit betreft onder andere de levensloop, persoonlijk functioneren, lichamelijk functioneren, communicatie, zelfbeleving etc. Deze onderwerpen zorgen ervoor dat er duidelijk is wie de cliënt is, en wat hij zoal heeft meegemaakt in zijn leven. In sommige gevallen zijn er bijz...

Als eindopdracht van de module heb ik de groepsdynamiek in een samenwerkingsgroep uitgewerkt. Allereerst wordt de context van de groep belicht, waarin de groep opereert, de duur van het bestaan van de groep, het doel van de groep en de taakopdracht ervan, en de samenstelling van de groep worden besproken. Na de drie bijeenkomsten volgt een gedetailleerde beschrijving van het gedrag binnen de groep. Hierbij worden specifieke groepsnormen en groepsrollen (zoals beschreven door Brusa et al.) ge...

Dit document bevat: -Klinisch redeneren -Nieuwste versie van verpleegkundig leiderschap opdracht -normatieve professionalisering -inclusief alle reflecties, feedbackformulieren en bronvermeldingen! *canMEDs-rollen staan er niet bij.

In dit verslag worden de veranderingen die gevolgen hebben voor de organisatie gesignaleerd en geanalyseerd. In het analyserapport wordt met behulp van het model van Kotter stapsgewijs beschreven hoe de verandering samen met het team werd uitgevoerd. Vervolgens is er gereflecteerd op de verschillende rollen, zoals de rol van leider, de rol van manager en de rol van coach.