Transitie Study guides, Class notes & Summaries

Uitgebreide aantekeningen alle colleges: Gedrags- en opvoedingsproblemen (SPO): HC1 Transitie & Transformatie Jeugdzorg (Drost) HC2: Justitiële Jeugdinrichtingen (Drost) HC3: Langdurige problematische gezinssituaties en mensen met LVB (Drost) HC4: Effectiviteit (Overwijk) HC5: Internaliserende problematiek (Overwijk) HC6: Externaliserende problematiek (Overwijk) HC7: Psychopathologie & oplossingsgericht werken (Batstra) HC8&9: Pleegzorg (Ooijen en ter Huizen)

Moduleopdracht voor het vak organisatieverandering, personeel en begeleiding, vanuit de theorie van Ben Tiggelaar 'De Ladder' (2018) Dit vak wordt in het tweede leerjaar gegeven voor de opleiding HRM (bachelor)

Een korte samenvatting van het hele boek (hoofdstuk 1 t/m 6) van volksgezondheid en gezondheidszorg. Alle belangrijke elementen worden erin benoemd en er zitten een aantal plaatjes bij. De samenvatting is van de 9e druk.

Dit opiniestuk/ deze column is beoordeeld met een 10 en gaat over het woningen tekort onder de starters.

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

Een portfolio-opdracht in het kader van de volgende vakken: - Waarnemen en observeren - Signaleren en preventie - Onderzoek en rapporteren in de hulpverlening

Deze module opdracht heb ik geschreven in mijn tweede jaar van de HBO bachelor met als keuze vak Kennis expert duurzaamheid.

Een samenvatting van alle hoorcolleges en (deels) aanvullende literatuur voor jaar 2 (2022-2023) van de studie Pedagogiek op de Haagse. Inhoud Opvoedondersteuning: Hoorcollege 1: Geschiedenis van en perspectieven op opvoedadviezen Hoorcollege 2: Huidige Maatschappelijke Context Hoorcollege 3: Beslissen & Onderbouwen Hoorcollege 4: Empowerment & Ouderbegeleiding in de praktijk Hoorcollege 5: Voorspellers van (on)succesvol ouderschap Hoorcollege 6: Effectiviteit van (online) interventies ...

Inhoud: Hoorcollege 0: Startcollege Hoorcollege 1: Kindermishandeling en Seksueel Misbruik Hoorcollege 2: Delinquent gedrag, jeugdcriminaliteit en jeugdstrafrecht Hoorcollege 3: Eetstoornissen & Psychose of Schizofrenie Hoorcollege 4: Trauma en Stressgerelateerde Stoornis Hoorcollege 5: Gedragsstoornis, middelengerelateerde- of verslavingsstoornis Hoorcollege 6: Stemmingsstoornissen & Borderline Persoonlijkheidsstoornis Hoorcollege 7: Residentieel en systeemgericht werken in het gedwongen kader ...

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...