KAPITALISME Study guides, Class notes & Summaries

China van keizerrijk tot kapitalisme Kort en bondige samenvatting van het eerste hoofdstuk van historische context. Zelf ga ik volgend jaar geschiedenis studeren en haal altijd achten op mijn toetsen.

Een samenvatting van de module 'Creatieve Economie & Cultuurbeleid'. De samenvatting is ondersteund door beeldmateriaal en grafieken. Het oude denken van de economie in de cultuursector wordt uitgelegd en ook hoe er hedendaags over de economie in de cultuursector wordt gedacht. Ook is het cultuurbeleid in Nederland toegelicht in (bijna) Jip & Janneke taal.

Dit is een samenvatting van het boek 'Ecologische Economie'.

Dit document bevat een samenvatting van de historische contexten die je moet kennen voor het eindexamen van VWO. Het bevat de hoofdstukken 1t/m4: Steden en burgers in de Lage Landen, De verlichting in theorie en praktijk, China van keizerrijk tot kapitalisme en Duitsland in Europa. Als je een losse samenvatting wilt van een van deze onderwerpen, neem dan een kijkje op mijn account!

In deze samenvatting vindt je alles wat je moet weten voor het tentamen van Sociaal Beleid. Hoofdstuk 2 en 3 van het artikel 'Social Work in Europe' en het artikel 'De signaal functie en structureel sociaal werk' zijn volledig verwerkt. Daarbij zijn 5 voorbeeld tentamenvragen toegevoegd.

Samenvatting van de literatuur van het vak inleiding sociologie van het eerste jaar van de bachelor criminologie.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Samenvatting Geschiedenis Werkplaats bovenbouw vwo tijdvak 8 + 9, thema rechtstaat en democratie, boekje Ieper en aantekeningen

GESCHIEDENIS samenvatting van hoofdstuk 7 4 havo