Kernkwadranten Study guides, Class notes & Summaries

ik leg uit waarom het kernkwadranten schema bestaat ik schijf het schema uit en zet er in wat het is en een eigen voorbeeld in het schema staan je kernkwaliteiten wat je valkuil is als je teveel van de kernkwaliteit doet en je uitdaging en allergie

A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of volgens het Oplossingsgerichte model. U werkt het gesprek uit aan de hand van het model zoals dat in het boek Coachen met collega's staat (pagina 102 of pagina 103). In uw uitwerking wordt duidelijk welke vragen u stelde en wat er gebeurde met uw medewerker. U schrijft geen letterlijk verslag, maar laat wel zien welke vragen van belang waren. U beschrijft wat het resultaat van de actie(s) was/waren. U doet dat in deze volgorde: Situ...

Dit betreft het portfolio onderhandelen dat is gemaakt voor het project onderneming. Dit portfolio is beoordeeld met een 7,5.

Het reflectieverslag is gemaakt als doel om te reflecteren op je ontwikkelingen vanaf jaar 1 tot en met 4. Hierbij zijn er een aantal onderdelen belangrijk om erin te benoemen, zodat het voor je docent overzichtelijk wordt wat jij de afgelopen tijd hebt gedaan. Met dit reflectieverslag kun jij gegarandeerd een voldoende halen.

~ GESLAAGD EERSTE ZIT ~ Examen wordt mondeling bevraagd INHOUD: 1. Theorieblok 1 - Experiental learning model (ELM) van Kolb - Single, Double loop learning van Argyris en Schön - Triple loop learning en orde denken van Boonstra - Metacognitieve competentie - Sociale leercompetentie - Feedback - Kernkwadranten - Management Development instrument (MDI) - Reflecteren - Reflectiemodellen - Evalueren - Menselijke energiebronnen - Competentiemanagement en talentontwikke...

Dit document heb ik opgesteld in het kader van praktijkleren 4. Het is een verplicht onderdeel ter voorbereiding op je stage. Het bevat onder andere de verwerking van de leerstijlentest, sterkte-/ en zwakte analyse, (verpleegkundig) leiderschapstijl en de benodigde begeleiding. Ook wel de persoonlijke introductie genoemd. Ook bevat het document de oriëntatie op de patiëntencategorie en stage organisatie, in dit geval het St. Antonius Ziekenhuis.

Gestructureerde en volledige samenvatting van het vak Human Resource Management en Talentmanagement. Gegeven in het eerste semester van het eerste jaar Global Business Management aan hogeschool VIVES.

Gestructureerde en volledige samenvatting van het vak HRM en talentmanagement. Gegeven in het eerste semester van het eerste jaar Global Business Management aan hogeschool VIVES te Brugge

Smv bp, alle leerstof is aanwezig om te kunnen slagen

Deze samenvatting is een ergotherapeutische samenvatting van jaar 1 aan de HvA. In deze samenvatting worden de verschillende fases van groepsdynamica, theraputic use of self, de Roos van Laery, kernkwadranten van Ofman en de bekwaamheidsladder van Maslow besproken.