Organisatiestructuren Study guides, Class notes & Summaries

Dit document bevat een organisatieverslag die geschreven is voor de cursus Werken binnen een Organisatie. Het verslag zal gaan over het jongerencentrum waar ik stage heb gelopen: Trapnotov. Het eerste gedeelte van het organisatieverslag bestaat uit een 8-tal hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk wordt de organisatie beschreven. Daarna komen ook de onderwerpen ‘organisatiestructuren en management’, ‘personeel’, ‘WMO in de organisatie’ en ‘invloed en samenwerking’ aan bod. Verv...

Samenvatting Management en Organisatie HRM blok 1 leerjaar 1 functies, hrm, stromingen, theorieen

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat je doet, maar ook iets wat je bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar...

Management van organisaties (USG5050) samenvatting boek mintzberg organisatiestructuren H8 t/m H12 + alle artikelen behandelt in de hoorcolleges

In deze module maak je kennis met de specifieke kenmerken van organisaties in de publieke sector en de gevolgen die ze hebben voor de manier waarop deze organisaties worden aangestuurd. Je maakt kennis met de theorie over organisatiestructuren en past deze toe op organisaties in de publieke sector. Ook de theorie over leiderschap, management en organisatiecultuur komt aan de orde. De module Management voor overheid en non-profit is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de...

In dit bestand staat een volledige uitwerking van alles wat in de werkgroepen is verteld. Cijfer 7.6.

Eindcijfer 8,5. Dit is een samenvatting van Sociale Psychologie (Mens & Omgeving), leerjaar 1 op hbo Toegepaste Psychologie van Fontys. De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod: Zelfperceptietheorie, Zelfkennis (en organisatie daarvan), Zelfbewustzijn, Sociale Vergelijkingstheorie, Zelfverheffingsmotief, Eerste Indruk, Motieven Zelfpresentatie, Attributies, Groepsbeïnvloeding, Priming, Heuristieken, Normen, Waarden, Fallacies, Frames, Conformisme, Halo-effect, Cognitieve Dissonantie,...

In deze samenvatting staan de hoofdstukken 15 t/m 17 van het boek: gedrag in organisaties. Maar daarnaast heb ik ook de aantekeningen van de powerpoints en samenvattingen van de volgende artikelen/videos toegevoegd: Artikelen te vinden op Blackboard: - Organisaties en criteria van effectiviteit (bld 54-56 uit: Management & Organisatie, D. Keunink & D.J. Eppink) - DESTEP analyse ( - Organisatiestructuren Mintzberg ( - De voorspellende waarde van selectiemethoden (op ) Video’s te vinden op ...

Samenvatting management 1ste jaar, duidelijke samenvatting met voorbeelden

Dit is een samenvatting ofwel verzameling van alle belangrijke concepten die in het boek Organisatiestructuren van Mintzberg behandeld worden. Ik raad je aan om de tabel achterin het boek, niet toegevoegd, uit je hoofd te leren en deze samenvatting te gebruiken om jezelf 'het jargon' aan te leren. Het samenvatten heeft mijzelf geholpen om de achterliggende logica te begrijpen van alle structurele configuraties. Ik heb hier een 9.5 mee gehaald. Typisch een vak, als je het snapt.... snap je...