Strategic Human Resource Management

-ENGLISH below- Samenvatting van alle hoorcolleges Strategic Human Resource Management: 41 pagina's lang. Bevat alle hoofdthema's die aan bod komen gedurende de cursus, zeer uitgebreid uitgelegd. De notities van de slides zijn genoteerd en daaromheen uitgebreid met aantekeningen tijdens de hoorcolleges die zeer verduidelijkend werken. Geschikt om het tentamen te leren, omdat je alle informatie zo op een rijtje hebt én de Powerpoint slides niet nog apart ernaast hoeft te houden. Zie ook mijn...

-ENGLISH below- Samenvatting van artikelen voor de hoorcolleges (lectures) van SHRM die ook behoren tot de verplichte examenstof. Deze samenvatting is 66 pagina's lang en gestructureerd per artikel samengevat. De samenvatting bevat in totaal 9 samengevatte artikelen. Naast deze samenvatting heb ik voor het tentamen het document met de samenvatting van de werkgroep artikelen en het document met de aantekeningen van de hoorcolleges gestudeerd (zie mijn samenvattingen op Stuvia). Taal: Engels. ...

-ENGLISH below- Samenvatting van de artikelen voor de werkgroepen van SHRM die ook behoren tot de verplichte examenstof. Deze samenvatting is 21 pagina's lang en gestructureerd per artikel samengevat, waarbij onderscheid is gemaakt tussen de verschillende weekthema's. De samenvatting bevat in totaal 8 samengevatte artikelen (2 artikelen ontbreken, van weekthema 2: Contingency perspective). Naast deze samenvatting van de werkgroep-artikelen heb ik voor het tentamen het document met alle aante...

-ENGLISH below- Samenvatting van de artikelen voor de werkgroepen van SHRM die ook behoren tot de verplichte examenstof. Deze samenvatting is 21 pagina's lang en gestructureerd per artikel samengevat, waarbij onderscheid is gemaakt tussen de verschillende weekthema's. De samenvatting bevat in totaal 8 samengevatte artikelen (2 artikelen ontbreken, van weekthema 2: Contingency perspective). Naast deze samenvatting van de werkgroep-artikelen heb ik voor het tentamen het document met alle aante...

A summary of 20 key articles of the course Strategic Human Resource Management. The articles each belong to one of the key themes presented in the course (Black-box debate, Contingency perspective, Dark-side perspective, Workforce differentiation and HR devolution). When possible, a conceptual framework with hypotheses and links is added to help studying all relationshipts and concepts.

This summary includes all given lectures by Karina van de Voorde, not only the slides but also all additional information she told during these lectures is added. Furthermore, it includes the knowledge clips and the topics discussed during the Q&A lectures. Lastly, the practice exam questions (and answers) are added so you can practice with these. Good luck! You can also buy this summary in combination with Causal Analysis techniques. For the Premaster students, also summaries of MMS are avail...

Samenvatting van de artikelen, verschillen tussen artikelen, lessen, knowledge clip en examen voorbereiding. Samenvatting bevat de volgende artikelen: - Do they see eye to eye? Management and employee perspectives of high-performance work systems and influence processes on service quality- Liao, Toya and Lepak, 2009 -HRM, communication, satisfaction and perceived performance- Den Hartog, Boon, Verburg and Croon, 2012 -How does human resource management influence organizational outcomes?- Jiang...