Veranderplan Study guides, Class notes & Summaries

Dit rapport bevat een veranderplan voor het verbeteren van de dienstverlening en verhogen van de effectiviteit van de afhandeling van klachten binnen een Nederlandse gemeente. Probleem: inefficiëntie in het proces waardoor klachten van klanten zich ophopen. Oplossing: ontwerp op basis van de theorie de meest logische aanbevelingen om de organisatie slagvaardiger te maken. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen staan er ook in. Geslaagd met een 9 in november 2021.

Dit document bevat het volledige adviesrapport voor Hogeschool NoordHolland. Dit is een fictieve opdrachtgever die gelinkt is aan de leerlingen door de Hogeschool van Amsterdam. Het is gemaakt voor het vak 'Kennis en Project: Strategisch HRM & HR Data' dat wordt gegeven in jaar 2, blok 3 aan de HvA. Het veranderplan bevat: samenvatting, inleiding, externe analyse, interne analyse, SWOT-analyse, Strategische scenario's, toekomstige formatie, personeelsbezetting in K3R, verwachte bezetting, gap...

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

NCOI master management cultuur en verandering (MCC), masterclass management & psychologie. cijfer 8! incl. beoordeling Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het...

Voor de module Organisatieontwikkeling en het vak Integraal Veranderplan heb ik een plan geschreven voor een organisatie met een HR-vraagstuk. Het plan bevat alle criteria die worden benoemd in het beoordelingsformulier. Zelf vond ik de opzet best lastig, dus het lijkt mij dat anderen hier wat aan zullen hebben. Ik heb een 8,4 voor dit stuk behaald :)

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

Dit document bevat het volledige Performancebeleid van de Cordaan. Deze opdrachtgever is gelinkt aan de leerlingen door de Hogeschool van Amsterdam. Het is gemaakt voor het vak 'Kennis en Project Performance: Advies en Implementatie' dat wordt gegeven in jaar 2, blok 4 aan de HvA. Het veranderplan bevat: Probleemanalyse en doelstelling, gewenste performance, performancebeleid, implementatiestrategie en evaluatie. Daarnaast bevat het een literatuurlijst, waarbij de APA-regels zoveel mogelij...

Samenvatting van het vak integraal veiligheidsmanagement conceptueel bevat: Change management: H1 + H2 + H3 + H4 + H5 +H6 + H7 + H8 + H10 Horizontaal organiseren: H1 + H2 + H3 + H4 + H5 Bartelings, J. A., Goedee, J., Raab, J., & Bijl, R. (2017). The nature of orchestrational work. Public management review, 19(3), 342-360 Koppeling (Koppelingen naar een externe site.) 2. Kilduff, M., & Brass, D. J. (2010). Organizational social network research: Core ideas and key debates. The Academy...

Eindopdracht strategisch veranderplan voor de post bachelor Bedrijfskunde. Inclusief alle bijlagen met de gebruikte modellen en de feedback van de beoordelaar.

Dit document bevat het volledige onderzoeksrapport over wellbeing (welzijn/werkgeluk). Dit onderzoek beantwoord de hoofdvraag: "In hoeverre kan voldoening en erkenning van invloed zijn op het werkgeluk van de docenten van de basisschool de Regenboog en Margrietschool in Woerden?". Dit onderzoek is tot stand gekomen uit een opdracht vanuit de Hogeschool van Amsterdam. Het is gemaakt voor het vak 'HR Onderzoek: Ontwerp en Uitvoering' dat wordt gegeven in jaar 2, blok 3 en 4 aan de Hogeschool v...