Vitaliteit Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting van het kennisvak van de opleiding HRM bij de Hva, jaar 1 blok 3

HR voor Bedrijfkundigen is een keuzevak van Bedrijfskunde jaar 2. Project heeft in totaal 72 bladzijden inclusief de bijlagen. Cijfer voor het project was een 7,2

Kijk ook bij mijn afstudeerbundel Steengoed in Vitaliteit. In dit document vind je het beoordelingsformulier van afstuderen/scriptie/praktijk verbeteren en innovatie (P&I) , passend bij de documenten: (1) Onderzoeksverslag Steengoed in Vitaliteit, (2) Onderbouwing praktijkverbetering/ontwerp, (3) Implementatieplan praktijkverbetering/ontwerp.

Samenvatting vak Sport & Voeding (o.a. onderdeel van de opleiding Gewichtsconsulent). Vragen uit examen (2x gedaan) zijn in de samenvatting verwerkt. Document bevat de belangrijke en volledige informatie en er zijn afbeeldingen aan toegevoegd.

ADVIES INZAKE ORGANISATIEVERANDERINGEN EN DE VITALITEIT VAN MEDEWERKERS IN HET KADER VAN THUISWERKBELEID DOOR COVID-19

Dit is een scriptie over de vitaliteit van medewerkers en hoe deze verbeterd kan worden, de context is een grote Nederlandse food fabrikant. De hoofdvraag is op welke wijze medewerkers zelf hun eigen vitaliteit kunnen beïnvloeden. Vervolgens worden de onderwerpen 'vermogen , houding, cultuur en faciliteiten' onderzocht. Uitgebreide literatuurstudie en 16 uitgewerkte enquêtes onder medewerkers. Verassende uitslagen en een heel leuk onderwerp. Alle bijlagen zijn aanwezig en compleet. Zie ook ...

Onlangs dit boek met de belangrijkste kern (informatie) samengevat voor aankomende tentamens. Het boek dat is samengevat is HR Analytics- waarde creëren met datagedreven HR-beleid 3e druk! hoofdstukken die niet samengevat zijn: H8 en H14 Dit vak komt in het tweede en in het vierde jaar van de opleiding aan bod

een onderzoek naar hoe er door middel van communicatie medewerkers kan overtuigen tot een bepaald gedrag. In dit geval van vitaal gedrag. Om dit vraagstuk te kunnen oplossen is eerst een uitgebreid onderzoek gedaan. Er is literatuuronderzoek gedaan over de betekenis van vitaliteit en wat het doel van interne communicatie is. - Het onderzoek - De behoeftes van interne communicatie - Het belang van gedragsbeïnvloeding - Belangrijkste inzichten uit de contextfase - Strategiebepaling - ...

Onderdeel van instituut Instituut for People & Business Onderdeel van bachelor opleiding Human Resource Management Osiriscode APA-MBMGO-18

Dit document bevat een samenvatting van alle artikelen en hoofdstukken van het boek Leren en Ontwikkelen in Organisaties die nodig zijn voor het tentamen. Ik heb dit vak met een 7 gehaald!