Alderfer Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting met globale aspecten van het boek Consumentengedrag, de basis van Weber. ISBN: 9974 Druk 6

Een korte en duidelijke samenvatting van de theorie die besproken is in de Organisatiekunde lessen. Met deze theorie heb ik binnen een dag de belangrijkste theorie van het vak geleerd en het tentamen in een keer gehaald.

In deze SV van H8 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiecultuur' besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip cultuur - de organisatiecultuur - typen organisatiecultuur - typologie van Harrison en Handy - typologie van Deal en Kennedy - typologie van Kets de Vries en Miller - de organisatiecultuur en effectiviteit - vaststellen van de cultuur van organisaties - de ontwikkeling van organisatiecultuur - over...

In deze SV van H5 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen behandeld die gaan over 'communicatie in de organisatie'. De volgende onderwerpen worden behandeld: - communicatie - het communicatieproces (communicatiecyclus) - aspecten van communicatie - communicatie in organisaties - communicatie kettingen en grapevines - belemmeringen in de communicatie - tekorten in de formele communicatie - verbeteren van de communicatie - metacommunicatie

Organizational Behavior Exam 2 Professor Prasad Chapter 6: Motivation 1. Motivation: forces within a person, resulting in effort toward goal achievement 1. Intrinsic Motivation: seen in behavior that is performed for its own sake or from the sense of accomplishment and achievement derived from doing the work itself (ie. Playing music) 2. Extrinsic Motivation: comes from consequences of behavior- material/social rewards or avoiding punishment- and not from the behavior itself (eg. Trash ...

WGU C483 - Principles of Management test with all solutions complete Accommodation Accountability Accounting audits Acquisition Activity-based costing (ABC) Adapters Adverse impact Advertising support model Affective conflict Affiliate model Affirmative action After-action review Alderfer's ERG theory Arbitration Assessment center Assets Authentic leadership Authority Autocratic leadership Autonomous work groups Avoidance Balanced s...

WGU C483 - Principles of Management Questions and Answers 100% Verified (2023) Accounting audits Procedures used to verify accounting reports and statements Acquisition One firm buying another Activity-based costing (ABC) A method of cost accounting designed to identify streams of activity and then to allocate costs across particular business processes according to the amount of time employees devote to particular activities Adapters Companies that take the current industry structure and it...

Samenvatting van het boek "Gedrag in Organisaties" voor onderwijsinstelling Hogeschool Tio. Hoofdstuk 1 t/m 4.5 & Hoofdstuk 6 t/m 9 Hoofdstuk 11. Alle hoofdstukken samengevat.

In deze SV van H1: individu en organisatie worden alle begrippen en theorieën behandeld uit dit hoofdstuk. Zo worden de volgende punten behandeld: - theorie van Maslow - ERG-theorie van Alderfer - Theorie van McClelland - Verwachtingstheorie - Attributietheorie - ASE-model - Evenwichtstheorie

WGU C483 - Principles of Management Questions and Answers 100% Verified (2023) Accountability The expectation that employees will perform a job, take corrective action when necessary, and report upward on the status and quality of their performance Accounting audits Procedures used to verify accounting reports and statements Acquisition One firm buying another Activity-based costing (ABC) A method of cost accounting designed to identify streams of activity and then to allocate costs across ...